我国法律中的五险一般指的是五种基本保险,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险具体要缴纳多少与通常当地的社保缴费基数、社保比例有关,因此各有不同。而这五种保险通常需要交十五年。五险有利于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金是哪五险
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
-
五险一金的具体缴纳比例是多少
167人看过
-
公司缴纳五险是哪五险
448人看过
-
工厂缴纳五险是哪五险
358人看过
-
五险缴纳多久生效
366人看过
-
五险一金最低缴纳比例具体是多少?
87人看过
-
天津五险一金缴纳比例具体是多少?
453人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
五险一金缴纳比例具体是多少甘肃在线咨询 2023-03-131、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保:单位2%,个人1%。 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间。 5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房
-
五险一金缴纳比例多少合适山西在线咨询 2022-04-24五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下: 养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;
-
公司缴纳五险是哪五险河北在线咨询 2022-05-15公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因生育产生的费用可以报销。
-
五险一金具体怎么缴纳安徽在线咨询 2022-06-06五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的,一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的,只能缴纳医疗保险与养老保险,不能缴纳其他的三险一金。
-
签劳动合同多久缴纳五险甘肃在线咨询 2022-08-27用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。