双减是指减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担。双减直接限制了学科类校外培训机构的规模,缩减了其进行课外培训的时长,对校外培训机构而言可谓是影响巨大。双减政策主要针对的是义务教育阶段的学生,一减是减少校内作业,二减是减少校外补课。
双减政策后可以开托管吗
双减政策后不可以开托管,双减政策下外教口语课不受影响,双减教育的发布主要是针对中小学义务教育阶段培训行业的直接取缔,培训机构不得对学龄前儿童开展线上培训,也不能线下向学龄前儿童开展学科类培训(包括外语)。“双减”政策并未直接明确提到高中校外培训这一块。但同时,也不代表近期高中教育不会出炉相关配套政策。而且由于高中属于学科类,未来也会象小学、初中学校类那样严厉监,并且未来长期会受阻。
《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。
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培训学校的培训协议是什么意思甘肃在线咨询 2022-07-30甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼,本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力,合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
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培训机构破产培训机构怎么办湖北在线咨询 2022-02-051、像你这种情况,单位无法为你参加工伤保险,出了工伤事故,当地劳动部门一般也不会认定为工伤。2、你属于劳务关系,在孵出来务过程中受到伤害,学校应当负责,你可以向学校所在地提起民事诉讼,要求学校进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
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培训机构再公办学校办培训班违法吗西藏在线咨询 2022-09-11员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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驾校培训机构合作协议澳门在线咨询 2022-08-03甲方: 乙方: 为促进XX汽车行业高素质人才的培养,经甲乙双方友好协商,双方决定共同建立“汽车行业人员培训基地”,并达成以下协议: 一、甲方的权利与义务 1、甲方是“汽车行业人员培训基地”所在地,负责提供培训所需的场所(室内、外,含饮食、住宿)。 2、在不影响学校正常教学工作前提下,提供教学设施、设备、师资。 3、负责培训项目的收费、核算、教学、考核和人员的管理工作。 4、提供双方合作用的办公室。