雇佣16周岁女孩从事足浴技师合法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 23:42:22
87 人看过
根据我国法律规定,除非特殊情况,任何组织或个体都不得雇佣年龄未满16岁的未成年人,依据国家相关法规,对于已经年满16岁但尚未达到18岁的未成年人,如果需要雇佣,必须遵循国家关于工作种类、劳动时间、劳动强度以及保护措施等方面的具体要求,同时禁止安排他们从事过于繁重、具有毒性或有害物质的工作,以及可能对未成年人身体和心理健康造成严重伤害的高风险作业。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体
、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
16周岁的孩子企业能雇佣吗
406人看过
-
雇佣的员工低于16周岁是童工吗
68人看过
-
是否可以雇佣满16周岁暑期工
270人看过
-
雇佣超过60周岁的人员合法吗
329人看过
-
16岁能否被雇佣?
373人看过
-
雇佣已满16不满18周岁主播怎么罚
382人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
未满16周岁的未成年人可以从事雇佣工作吗?青海在线咨询 2022-04-21一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人
-
满16周岁,但未满18周岁,是否可以雇佣?湖北在线咨询 2022-10-24可以雇佣,但法律上对未成年工有特殊保护规定,对用人单位的用工限制较多,建议最好是雇佣成年人,如一定要雇佣未成年工,建议在劳动合同中将相关事宜约定明确。
-
16岁可以雇佣吗浙江在线咨询 2021-12-13公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。
-
雇佣16岁的孩子打工可以吗吉林省在线咨询 2023-06-04年满16周岁打工在法律上是允许的。《劳动法》对于未成年工给以特殊劳动保护。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。