一、职务侵占罪怎么判无罪释放

职务侵占罪的无罪释放常常出现在如下几种特定情境下：

首先是因为检控机关提供的证据并不充分且事实脉络不够清晰明确；

其次是由于实施的行为尚未达到法律所规定的犯罪程度；

再者就是尽管当事人涉及了某些争议性行为，但其并没有明显的侵占意图，而是由于误判或管理疏忽等原因引发的；

最后，若在审判期间被发现侦查程序存在违法操作，这些违规行为或许会对用于证明犯罪成立的关键证据产生潜在威胁，进而有可能导致法庭做出无罪判决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：

＂公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪怎么定

对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言，我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断：

首先是客体要件，亦即该犯罪所侵犯的权益。

具体来说，职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。

其次，我们来看看客观要件，即这种犯罪行径的具体表现形式。

在此类犯罪中，行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件，非法侵占本单位的财务，并且涉案金额通常较大。

第三，我们需要关注的是主体要件，也就是实施此类犯罪的主体身份。

在职务侵占罪中，犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。

最后，我们需要探讨的是主观要件，即行为人在实施犯罪时的心理状态。

在职务侵占罪中，行为人必须具备直接故意的心态，并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。

无论其是否已经实际获得或行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪怎么判无罪释放”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。