这个要看合同约定,所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资,应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。合同中的最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
基础工资是不是包含扣除的五险
基础工资不包含扣除的五险,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
工资薪金包括职工的工资,奖金津贴还有补贴的。职工工资、奖金、津贴、补贴,是小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
-
公积金缴存基数是否已扣除社保?
146人看过
-
经济补偿金是否包括已扣社保吗?
198人看过
-
已经拿退休金了还能交社保吗
387人看过
-
税后工资是否已扣除五险一金
134人看过
-
已经公积金贷款离职了
417人看过
-
怎么看公司是否已经缴纳社保了
370人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
单位已经涨了工资了工资变动后公积金啥时扣除安徽在线咨询 2022-06-14工资扣发公积金一般会在指定的日期或者规定的日期到账; 一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 二、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
-
工伤赔偿已经扣除工人的社保和集体的工资能否宁夏在线咨询 2022-04-02用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠
-
-
员工的社保已经停了,社保停了当月工资扣吗广西在线咨询 2022-08-19社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。 单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 扩展资料: 根据现行政策,五个社保险种中,个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内,用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数,申报
-
工资要扣除保险,工资是要扣完公积金和社保吗?香港在线咨询 2022-07-17工薪收入需要缴纳所得税,首先,用工资收入扣除三险一金后,然后,再扣除所得税减除额3500元,超出部分按照5级超额累进税率计征个人所得税。