本文介绍了如何举报用人单位的违法行为。举报人需要提供被举报用人单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。劳动监察机构对受理的举报案件进行初步审查，对认为有违法事实的事项立案，并在立案之日起60日内结案。对于不属于劳动监察受理范围的举报，将移送有处理权的部门处理。

以下是找工作被骗的举报方式:

1.举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况;

2.劳动监察机构对受理的举报案件进行初步审查,对认为有违法事实的事项立案,并在立案之日起60日内结案。对不属于劳动监察受理范围的举报，将移送有处理权的部门处理。

劳动监察机构处理被骗案件

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者在职场中遭遇被骗情况时，可以通过多种途径维护自己的合法权益。其中，劳动监察机构作为劳动法律关系的监督者和维护者，具有处理被骗案件的重要职责。

首先，劳动监察机构应依法对用人单位和劳动者之间的劳动合同关系进行监督，对存在违法行为的劳动合同进行查处，维护劳动者的合法权益。其次，劳动监察机构应定期开展劳动监察活动，及时了解用人单位的运营情况，预防和处理劳动纠纷，维护劳动者权益。

此外，劳动监察机构在处理被骗案件时，应依据事实和法律法规进行判断，采取适当措施，确保案件得到公正处理。同时，劳动监察机构应加强与相关部门的协作，形成合力，共同维护劳动者权益。

总之，劳动监察机构在处理被骗案件中发挥着重要作用，其严格依法行政，定会保障广大劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

总之，劳动者在遭遇被骗情况时，应积极向劳动监察机构举报，维护自己的合法权益。同时，劳动监察机构也应依法履行职责，处理被骗案件，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。