普通员工吸毒单位能解除合同吗-法师兄

普通员工吸毒单位能解除合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 22:56:58 404 人看过

一、普通员工吸毒单位能解除合同吗

若员工吸食毒品，无疑将严重违反用人单位所制定的规范性规定，此时，用人单位有权依照本公司的相关规定，进行单独解约处理。

在此情况之外，如劳动者出现下列某一种或多种情形时，用人单位同样具有单方解除劳动合同的权利：

1．严重失职，以权谋私，给用人单位带来了重大经济损失；

2．在试用期内，经证实其无法满足岗位要求；

3．因触犯法律法规而被依法追究刑事责任；

4．其他特殊情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、跟吸毒人员做工有危险吗

吸食毒品已然成为了一种对于个人身心健康、家庭生活以及整个社会发展产生严重负面影响的恶劣行径。

在此我们需要明确，无论是采取何种形式进行吸食毒品行为，都会对人体造成极为严重的损伤。

对于家庭而言，一旦有家庭成员成为瘾君子，那么这个家庭就已经失去了存在的意义。

瘾君子们在自甘堕落的过程中，不仅摧毁了自身的生命，更是将原本和谐美满的家庭推向了经济崩溃、亲友离散、甚至家破人亡的悲惨境地。

毒品的滥用对社会生产力造成了巨大的破坏。

首先，吸毒会引发各类身体疾病，从而影响到正常的工作与生产；

毒品的泛滥会导致社会财富的大量流失和浪费，进一步加剧了资源紧缺的问题；此外，毒品活动还会对自然环境造成严重污染，使得人类的生存空间日益狭小。

最后，毒品活动的猖獗无疑会扰乱社会治安。

由于毒品交易的高额利润，它往往会引发各种违法犯罪活动，从而对社会稳定构成巨大威胁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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