工作中中暑一般不属于工伤,但在高温环境下工作引发的中暑,才属于工伤的范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3、患职业病的。等等。
一、可以进行工伤鉴定吗肺癌
肺癌属于普通病情,只能按照商业保险中的医疗保险进行赔付,不能进行工伤鉴定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,申请劳动能力鉴定:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
二、罐车在工地侧翻工地有责任吗
有责任,职工在工地受伤一般是属于工伤,经鉴定为工伤的,应由雇佣单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
三、工伤和非工伤是怎么判断的求帮助
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,等等。
-
企业职工在工作中中暑算工伤吗?
135人看过
-
打暑假工期间受伤了可以算工伤吗
279人看过
-
高温环境中工作致中暑算不算工伤
116人看过
-
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
401人看过
-
工作时中暑算工伤医疗费由工伤保险基金支付
122人看过
-
在工作期间休息时受伤,可以算工伤吗
161人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
中暑工伤鉴定可以吗?中暑算工伤吗?内蒙古在线咨询 2022-07-28上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。
-
-
工作中工作时员工违规操作受伤算工伤吗?内蒙古在线咨询 2022-11-03违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的的,应当认定为工伤。
-
工作时间因工作原因受伤算工伤吗, 认定工伤后多长时间内做工伤鉴定吉林省在线咨询 2022-02-07工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依据相关的规定补偿,存在争议的,可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例
-
因工作性质中暑可以算工伤吗?浙江在线咨询 2023-02-27凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付;如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间,属停工留薪期,享受停工留薪待遇。