17岁签订的合同是否有效,应根据具体情况进行分析和处理。
一般而言,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其他合同需由限制民事行为能力人的监护人追认,才能具有法律效力。
二、十六岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。在这种情况下签订的合同也应该是有效的。
十七岁可以开酒店吗
十七岁可以开酒店的,但是必须是年满十六周岁以上的未成年人才能够持本人身份证在酒店开房。如果未满十六周岁,按照规定,必须在监护人的陪同下,才可在酒店开房入住。在中国,未成年人是指未满十八周岁的公民;而在其它国家,未成年人被定义的年龄范围并不完全不同。例如在日本,未成年人是指未满二十周岁的公民。
《民法典》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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民事行为能力,是民事主体以其行为参与民事法律关系,取得民事权利,履行民事义务和承担民事责任的资格。 自然人的民事行为能力,是指自然人能够独立通过意思表示,进行民事行为的能力。 法人的民事行为能力,是指法人作为民事主体,以自己的行为享受民事权... 更多>
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15岁签的合同可以在十七岁吗广西在线咨询 2022-10-111、十七岁在其民事行为能力范围内签的合同能生效。 2、16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签的合同生效,属于非完全民事行为能力的十七岁未成年人由其法定监护人追认签的合同生效。
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签劳动合同时只有十七岁可以吗西藏在线咨询 2024-03-17签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下:1、我国法律明确规定,劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的,签订的劳动合同有效;2、除特殊规定履行审批手续外,用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效,由劳动部门责令改正,严重的吊销企业营业执照。
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十七岁签劳动合同没按指纹生效吗安徽在线咨询 2022-06-04十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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七十岁以上老人签订合同是否生效重庆在线咨询 2022-10-31一般来讲,合同的效力和合同签订的完全民事行为能力人的年龄没有直接关系,但是还是需要具体进一步看老人有无权利签订相关合同的具体内容。一般而言,老人意识清楚、能够明辨合同权利义务,那么作为完全民事行为能力人,其签订的合同就是有效的。