可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定，不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》，不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。
一、伤情鉴定和伤残鉴定有什么不同？
（一）确定的鉴定时间不同
伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残鉴定则应在治疗终结后（一般在出院三个月后进行），病人身体状况比较稳定以后进行，伤者体内有固定物的需取出固定物。
对于不同的委托目的和要求，其鉴定的期限也是不同的：
1、伤情鉴定（轻、重伤及轻微伤）
（1）根据原发性损伤的伤情，伤后便可进行鉴定；
（2）遗留功能障碍的，如以容貌损害或者器官（脑、听器、视器等）、肢体功能损害为主要评定依据的，要等到伤情稳定、治疗终结后再行评定，一般在损伤后90天内进行。
2、伤残鉴定（交通事故评残、工伤评残等）
评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
（二）提出鉴定的机关不同
伤情鉴定一般由公安机关提出，伤残鉴定可由当事人、用人单位、交通事故双方、公检法等送检部门申请，委托主体较宽泛。
（三）鉴定意义不同
伤残鉴定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果；而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。
鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。
（四）鉴定的标准依据不同
目前司法实践中，人身损害伤残鉴定标准有《人体损伤致残程度分级》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人身保险伤残评定标准》。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准：
《人体损伤致残程度分级》适用于职工工伤以外的所有人身损害致残程度等级鉴定，包括路交通事故受伤人员伤残鉴定、刑事案件的伤残鉴定、非因职工工伤的伤残鉴定、普通伤害案件的伤残鉴定、其他意外伤害的伤残鉴定等；
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》适用于职工在职业活动中因公负伤和因职业病致残程度的鉴定；
《人身保险伤残评定标准》适用于意外险产品或包括意外责任的保险产品中的伤残保障，用于评定由于意外伤害因素引起的伤残程度；
而伤情鉴定依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体损伤程度鉴定标准》。
（五）使用目的不同
伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如，交通事故大小的划分，即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。
（六）等级划分不同
伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为Ｉ级（1级）至Ｘ级（10级），伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
在司法实践中，目前最常用的残疾评定标准主要有三个：（1）GB／T16180－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（简称“工伤标准”），适用于各种职工工伤事故的残疾评定；（2）GB18667－2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》（简称“交通标准”），适用于道路交通事故的残疾评定；（3）《人体损害伤残程度鉴定标准（试行）》（简称“伤残标准”），适用于工伤、交通以外的各种意外伤害案件的残疾评定。目前无国家统一标准。
我国所采用的人身损害伤残评定，是按照不同损害类型分别制定相关鉴定标准的办法。即伤残鉴定标准，是各自类型的民事案件的配套的医学标准。因此，若研究伤残评定标准，须对相关的法律渊源有所了解。
三、伤情鉴定的评定标准
1．《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；
2．《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；
3．《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；
4．《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；
5．《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；
6．《事故伤害损失工作日标准》（国家标准GB／T15499——1995）
7．《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180－2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；
8．《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
9．《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；
10．《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；
11．《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布）；
12．《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。
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不认定工伤能去鉴定伤残吗？
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工伤认定没有伤残鉴定会被知受理吗
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没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的吗
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一、工伤认定伤残等级鉴定期间有没有工资工伤认定伤残等级鉴定期间是否有工资要看是否处于停工留薪期。根据相关法律规定，工伤职工在治疗康复时属于停工留薪期，时间一般在一年以内，经有权部门批准，最长不超过两年，如果职工在进行工伤鉴定时仍处於停工留薪期间，则用人单位应支付工资，否则停工留薪期满用人单位可不予支付工资。二、工伤后可以索赔的费用1.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2.康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。3.生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。4.一次性赔偿金一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数2023-04-25328人看过 -
工伤保险工伤认定下来三个月后评残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、工伤伤残鉴定什么时候可以出来劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。二、工伤鉴定大概要多久按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。实践中，一般要2023-03-24159人看过 -
交通事故伤残鉴定是需要在当地司法鉴定结果进行的。交通事故伤残鉴定是需要向交通事故处理部门申请，由交通部门开具委托书之后到司法鉴定机构进行司法鉴定，来判定等级的。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。发生交通事故后去哪里做伤残鉴定发生交通事故后，如何委托鉴定机构是受害者一方经常遇到的难题，也是交通事故赔偿中心接到咨询内容最多的问题之一，因此，现在为大家做出以下总结，为交通事故受伤者提供帮助。伤残鉴定通常有以下两种委托方式：（一）受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。根据我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。（二）申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申请法院委托有2023-07-21441人看过 -
司法鉴定程序做司法鉴定之后还是可以做工伤鉴定的，一般对于两种鉴定的标准是不一样的，但在做工伤鉴定之前就一定要先进行工伤认定，只有认定成功了之后才能保障到自己的申请可以获得认可。做司法鉴定之后也是可以做工伤鉴定的，工伤鉴定和司法鉴定标准，两种鉴定是不一样。1、工伤鉴定标准和人身伤害鉴定标准是两套标准。2、工伤鉴定对工人照顾鉴定级别要高一些。3、可以申请工伤伤残鉴定，领取伤残补助金以及伤残津贴，同时，申请伤情鉴定，要求责任方赔偿。4、劳动部门的鉴定针对劳务纠纷，司法鉴定针对刑事纠纷。5、工伤鉴定标准低点一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤？1、申请方式：要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可；2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2023-03-16431人看过
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鉴定结论工伤鉴定结论是可以被复议的。如果申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在的单位对工伤鉴定结论不服的，可以依法去申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼。一、工伤认定生效后能否推翻可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定；用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。二、不予工伤认定是否可以提出行政诉讼不予2023-03-31485人看过 -
劳动能力鉴定一、没工伤认定能做伤残鉴定吗没有工伤认定的，劳动者不能申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条2023-04-18203人看过 -
鉴定结论伤残鉴定要伤者去鉴定，但不用伤者去申请。属于劳动能力鉴定的，公司职工不去申请可以由用人单位或者职工近亲属申请；属于司法鉴定的，伤者可以让委托代理人或者法定代理人去申请。伤者在鉴定过程中，需要对被鉴定人身体进行法医临床检查的，应当采取必要措施保护其隐私。鉴定人应当对鉴定过程进行实时记录并签名。记录可以采取笔记、录音、录像、拍照等方式。伤者已经死亡的，尸检应当通知委托人或者死者的近亲属或者监护人到场见证；无民事行为能力或者限制民事行为能力的，通知其监护人或者近亲属到场见证。做伤残鉴定要律师委托吗做伤残鉴定一般不需要委托律师，主要根据伤残自然人自身需求决定，没有委托律师的必要性。伤残鉴定属于司法鉴定的，受伤的当事人可以自行委托司法鉴定机构或者通过法院委托司法鉴定机构作出鉴定。律师只是受当事人委托代理办理伤残鉴定手续。伤残鉴定属于劳动能力鉴定的，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向劳动能力鉴定委2023-08-04195人看过 -
举证责任一、工伤认定工伤鉴定伤残还需要做吗工伤认定工伤鉴定伤残还需要做吗，认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤认定工伤鉴定伤残还需要做吗，工伤赔偿程序：（一）工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（二）工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门2023-06-10271人看过
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鉴定结论不能，根据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，所以，超过15日之后就不能提出再次鉴定的申请了。工伤认定书和伤残鉴定书的区别是什么工伤认定书和伤残鉴定书的区别是前者确认工伤后者确定工伤等级。工伤认定书和伤残认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。需要由单位或者受害人到当地劳动局相关科室做工伤认定。认定为工伤之后，再去做伤残等级鉴定，一般情况下劳动局会安排鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。2023-07-21479人看过 -
解除劳动关系在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职的，并不影响员工领取相应工伤待遇。一、工伤认定完成后怎么办认定工伤之后,员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。如果治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时,还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。二、受伤了不能上班发工资吗工伤后在正常的医疗期限内，工资是正常发放的，不上班也有工资。如果工伤致伤残等级特别严重的，也可以不上班领伤残津贴，一级伤残的员工可以领到本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。五级到六级伤残的员工公司需要安2023-02-20265人看过 -
鉴定结论已经认定为工伤的，超过一年去做工伤伤残鉴定是可以的。劳动能力鉴定是对劳动者受到事故伤害严重性的一个衡量标准，要根据伤残鉴定来决定工伤保险待遇。一、工伤伤残鉴定流程是怎么样的？申请工伤伤残鉴定的流程：向社保行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；鉴定委员会在收到申请之日起的60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时延长30日。二、工伤不赔偿怎么处理认定为工伤后用人单位不予赔偿的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。三、职工工伤鉴定需要在哪里做？在我国职工要去劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定。法律上规定，职工要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能2023-03-16171人看过 -
履行职责根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定：因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。因此，因工作原因发生争执并导致伤害是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果属于履行职责遭受人身伤害的，应当认定为工伤。如果是因为工作以外的原因发生厮打，则不属于工伤。所以，如果是在工作过程中，因为其他个人原因而导致双方争吵，并受到伤害的，并不属于因工作原因导致的伤害，不能认定为工伤。公务员受伤是否属于工伤《公务员法》第七十七条规定“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十八条规定“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”《工伤保险条例》第六十五条规定“公2023-06-11118人看过
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医疗机构工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支出。根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。别人可以代替申请工伤鉴定吗别人可以代替申请工伤鉴定吗别人是不可以代替申请工伤鉴定的，对于工伤鉴定除了本人自己申请外，其近亲亲属也是可以的，然后就是只能用人单位申请了。若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政2023-07-27332人看过 -
直系亲属不认可，工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、工伤伤残等级评定工伤伤残等级评定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。而生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。也可以说指职工工伤与职业病致残等级分级2023-02-1677人看过
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工伤出院后, 工伤认定单位没有出具认定书, 可以做伤残鉴定吗?香港在线咨询 2022-03-18可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍 -
工伤哪些可以进行伤残鉴定，还没有好可以做伤残等级鉴定吗？北京在线咨询 2022-07-26首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条， 第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或
