2023年北京最低工资标准具体如下：

1、全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；

2、非全日制从业人员小时最低工资标准为25．3元／小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元／小时。

一、最低工资标准不包括如下部分：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、单位工资低于最低工资标准的解决方法如下：

1、当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；

2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；

3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

总之，2022年北京最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准为25．3元／小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元／小时。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。

2011年北京市最低工资标准

为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平，切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。详细内容见京人社劳发〔2010〕300号文关于调整北京市2011年最低工资标准的通知。

关于调整北京市2011年最低工资标准的通知

各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：

为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平，切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：

一、我市最低工资标准由每小时不低于5．5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6．7元、每月不低于1160元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元／小时提高到13元／小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25．7元／小时提高到30元／小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。

五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

七、本通知自2011年1月1日起执行。

北京市人力资源和社会保障局

二一年十二月二十四日

《最低工资规定》

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。