工伤猝死企业要赔偿吗-法师兄

工伤猝死企业要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 13:25:11 355 人看过

一、工伤猝死企业要赔偿吗

工伤死亡公司得赔钱啦！职工意外离世后，他们的你亲人们可以根据下面这些步骤去领钱哦～首先，可以领取六个月当地上年职工月均工资作为丧葬补助金。

还能拿到一笔供养亲属抚恤金，这是按职工工资的一定比例给付的，主要给那些靠死者生前养活、没有工作能力的亲人。

具体来说，配偶每月可得40％，其他亲戚每人每月30％，如果是孤寡老人或孤儿的话，每月还会多加10％。

但记住，所有人的抚恤金总和不能超过死者生前的工资哦。

最后，还有一笔一次性的工亡补助金，这个是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍呢。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤猝死如何社保赔偿

工伤致死乃工伤事故中的一种严重状况，关于此类情形下的社会保障补偿，通常依据我国《工伤保险条例》的明确条款予以处理。

若员工在工作期间及工作岗位遭受意外而导致猝死，又或是突患疾病未能在48小时内及时挽救生命，皆被视为工伤或视为工伤情形。

在此之际，员工的直系家属有权利向工伤保险基金申请领取丧葬补贴、供养亲属的抚恤金以及一次性的工亡补偿，以弥补损失。

尤其值得注意的是，一次性工亡补偿的金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。

此项补偿措施旨在缓解员工家庭所承受的经济压力，确保他们能够维持基本的生活水平。

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