劳动者的工资税怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-28 19:41:51 256 人看过

在我国,无论是怎样的劳动者,只要其每个月的工资收入到达了国家规定的纳税标准,那么就需要交纳一定的工资税,也就是我们说的个人所得税。但,在此之前我们还是有必要先了解一下工资税是怎么算的。详细内容请阅读下文了解。

新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

薪金所得适用税率.

起征点是3500,计算方法是

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

级数

应纳税所得额

税率(%)

速算扣除数(元)

1

不超过1500元

3

0

2

超过1500元至4500元

10

105

3

超过4500元至9000元

20

555

4

超过9000元至35000元

25

1005

5

超过35000元至55000元

30

2755

6

超过55000元至80000元

35

5505

7

超过80000元

45

13505

四金构成

(假如工资600元/月)

养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189

医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39

失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12

住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84

除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和

交纳比例

养老金6%25.5%

失业保险金1%1%

医疗保险金1%5.5%

住房公积金7%7%

“四金”,是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡“四金”规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本

社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。

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