个人所得税本期收入一般情况下是应发工资，应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。应发工资包括基本工资，交通补贴，通讯补贴、住房补贴、防暑降温补贴等津贴补贴，加班工资，业绩提成，奖金等，同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。

应纳税所得额的计算：

1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。工资扣除。应纳税所得额的计算。

3．经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

4．财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；

四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

5．财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

6．利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

个人所得税本期收入是指什么

个税本期收入就是扣除五险一金个人承担部分、个人所得税之前的应发工资。应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资，一般包含基本工资、津贴、奖金、加班费等几个部分。计算个人所得税时，用应发工资－五险一金－不需纳所得税部分，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。

个人所得税以实发工资为准具体如下：

1、基本工资，也成为底薪，一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬；

2、津贴，有的公司上也称作补贴，一般指的是交通补助，餐补，高温补贴一类的；

3、奖金，是指公司根据员工的表现和绩效奖励给员工的钱，一般是为了鼓励员工，调动员工的工作积极性；

4、加班费，是指员工在规定的劳务时间外继续劳动的时间所得的薪酬。一般支付标准为：平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是加班费是本人工资的200％，国家法定休假日是加班费是本人工资的300％。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十四条

扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。