工伤鉴定标准是多长时间？工伤鉴定标准通常由雇主在工伤发生后30天内提出。用人单位未提出的，工伤职工或直系亲属可以在工伤发生后1年内提出，受理部门为劳动局（工伤认定的专门部门）。1.考核机构：省、地（市）劳动鉴定委员会按照残疾评定标准对残疾等级和护理等级进行考核。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资质的医院，聘请有关专家组成专家组或者成立劳动鉴定中心进行劳动鉴定，但鉴定结论应当客观、公正（见第14-16条）

2.鉴定时间：鉴定必须在医疗期满时进行。《条例》第13条规定：“如果员工在工伤医疗期内治愈，或者工伤处于相对稳定的状态，或者医疗期满后仍不能工作，则应进行劳动鉴定。”，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期为本政策规定的治疗期、停工休息期和工伤津贴期。这不是因为需要治疗而终止治疗。超过医疗期仍需治疗的，应当报销医疗费用。目前，工伤的医疗期为1个月至24个月，最长为36个月（见第18条），远远超过国外6个月至12个月的一般规定。医疗期满伤残评估的目的是推进伤残治疗，停止支付较高的工伤津贴，有利于保护员工和企业的利益，避免“小伤大养”造成的浪费和损失。许多人问：为什么不设定一个“医疗结束”的时间呢？我们已经邀请了专家来研究这个问题。多数专家认为，从医疗技术的角度，针对医院不同的伤情、不同的人文素质、不同的医疗水平，结合医学的发展，很难制定“医疗终止标准”。借鉴国际惯例，在政策上规定医疗期限。许多省市已经规定并实施了“医疗结束”期限，该期限仍然可以作为地方补充标准执行

3，残疾评估限制：任何涉及残疾的残疾保险福利申请都必须经过残疾评估。伤残鉴定处方只能在“医疗结束”后进行，即被保险人脱离危险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼，其功能恢复到一定程度并处于稳定状态。此时，可以准确评估残疾程度。评估时限一般为事故发生后3-6个月。为了被保险人的利益，最长不超过6个月