口头辞退不去上班算不算擅自辞退-法师兄

口头辞退不去上班算不算擅自辞退

来源：互联网时间： 2023-06-25 16:16:32 221 人看过

用人单位口头辞退不具有法律效力，劳动者因此不去上班属于自动离职。用人单位辞退劳动者应当书面通知，并且出具解除劳动合同的证明。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

一、辞退员工能提前告知吗

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。

用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。

二、实习期辞职需要遵守哪些规定

实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；其他。

三、劳务派遣三方合同如何解除？

劳务派遣三方合同解除：被派遣劳动者可以通过与劳务派遣单位协商一致，或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时单方面解除劳动合同；用工单位可以以劳动者存在过失性辞退和非过失性辞退情形为由，退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位解除劳动合同。

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