劳动者的最低就业年龄是多少？-法师兄

劳动者的最低就业年龄是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-16 08:42:22 238 人看过

劳动者必须年满16岁，年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

劳动者依法享有什么权利年满多少岁

劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

死刑
死刑的最低年龄是多少

被判处死刑的最低年龄具体是18周岁。依据我国《刑法》的相关规定，对于犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七75周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。一、哪些人不能判处死刑？死刑有一定的适用范围，并非只要触犯死罪的人都能被判处死刑。根据我国《刑法》的规定，下面的犯罪主体不能被判处死刑：1、对犯罪的时候不满18周岁的人不得适用死刑；2、对审判时怀孕的妇女不得适用死刑。值得注意的是，根据司法解释，这里的“审判时”应作扩大解释，即包括羁押期间时怀孕的情况；此外，“怀孕的妇女”也应扩大解释到包括流产在内。这是基于保护无辜胎儿和避免司法机关人员采用逼迫流产等审讯方法。3、审判的时候已满75周岁的人不适用死刑。这是我国《刑法修正案(八)》新增加的条款，基于人道主义考虑，对老人一般不适用死刑。但有一种例外，即以特别残忍手段致人死亡的，还是可以判处死刑

2023-03-14

169人看过
法定结婚年龄
结婚的最低年龄是多少

根据法律规定，想结婚的男人不得早于22岁，女人不得早于20岁。除了要求男女双方达到法定年龄外，婚姻还应满足男女双方完全自愿结婚的要求，一方不得强迫或干涉任何第三方。1、男女双方都要有表达结婚意思的能力；2、男女双方同意结婚的意思必须是真的；3、男女双方同意结婚的意思必须符合法定形式。也符合一夫一妻制的基本原则。男方和女方多大年龄可以领结婚证法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。我国的法定结婚年龄是，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2023-07-12

132人看过
法定结婚年龄
结婚的最低年龄是多少？

男女法定结婚年龄，即男生年满二十二周岁，女生年满二十周岁。现行法律规定的结婚年龄是指结婚要满足的最低年龄，我国公民要办理结婚登记，领取结婚证的，需要达到法定结婚年龄的要求，至于结婚的最高年龄，则没有限制。因此男生年满法定结婚年龄二十二周岁，女生年满法定结婚年龄二十周岁，就可以一起前往户口所在地的婚姻登记机关，办理结婚登记领取结婚证。男女结婚彩礼钱归谁1、根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时是不必须进行分割的。2、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。《中华人民共和国民法典》

2023-07-05

81人看过
劳动者
未成年工是指年龄多少的劳动者

一、未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：1.森林伐木、归楞及流放作业;2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。二、雇佣未成年工要注意什么注意下列问题：1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业

2023-04-30

135人看过

劳动者
未成年工是指年龄多少的劳动者

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：1.森林伐木、归楞及流放作业;2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。一、16岁算不算童工十六周岁以上的劳动者并不属于童工，这里的十六周岁以上也包括了十六周岁，虽然十六周岁的劳动者不属于童工，但是归属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，对于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁

2023-06-24

70人看过
劳动者
未成年工是指年龄多少的劳动者

一、未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：1.森林伐木、归楞及流放作业;2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。二、雇佣未成年工要注意什么注意下列问题：1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业

2023-04-14

440人看过