申报条件

（一）工业项目固定资产投资2000万元（含）以上，其他项目5000万元（含）以上且已开工建设的招商引资企业。

（二）位于宣州区（含宣城经济技术开发区）境内符合条件的招商引资企业，非宣州区户籍的法定代表人、企业高级管理人员和引进的高层次人才、高技能人才的子女。

招商引资切忌只追求眼前利益

据《中国青年报》报道，为了完成上级下达的招商引资任务，安徽省阜阳市阜南县向县直、乡镇和垂直管理部门层层下达“刚性”指标。这一“逼官招商”措施的直接结果是：未完成招商任务的县安监局局长於俊华、县市容局局长任献彬一个被停职，一个被就地免职，并分别受到党纪处分。

招商引资是实现地区经济快速发展的重要途径。正因为如此，各个地方的党政机关对招商引资工作格外重视，把它放在突出位置来抓，甚至把它看成地方经济发展的唯一出路。全国各地都在加强招商引资工作，致使招商引资竞争日趋激烈。为了争取到更多的资金和项目，地方官员可谓费尽心机，不断出台各种规定和办法，以保招商引资工作取得突破性进展。有的地方甚至不惜一切代价，把招商引资工作当作一场大革命来面对，为了夺取“胜利”，就采取全员出动的攻略方式，如：依靠本地企业以商招商、以友招商，依靠信息平台以网招商，依靠专业人员外出招商，依靠主要领导率先招商，等等。可以说，这些出发点都是好的，都是为了地方经济的发展。但其弊端和危害也是显而易见的。

中央虽明令禁止政府层层分解并考核招商引资指标，可部分地方政府却置之不理，依然制定出一些硬性指标，要求某个单位、某个领导、某个职工在某一段时间内要完成多少多少招商引资任务。最后完不成任务的单位和个人将受到相应的惩罚，小到罚款，大到免职。这样一来，汇报招商引资成果时不存在“水分”，不弄虚作假都难。原因很简单，假如不谎报招商引资成果，就有可能被革去职务，如此大的代价谁能付得起呢。“浮夸风”时代，我们已经为之付出了惨重的代价。所以对这种“逼官造假”的招商引资方式我们应该强烈地加以杜绝，不然就会重蹈覆辙，甚至会损坏党的良好形象，从而阻碍整个社会的良好发展。

现在，我们倡导的是“以人为本”的发展模式。环保成为当今社会重中之重的问题，没有好的自然环境，我们人类就无法生存下去。而只追求眼前经济利益的招商引资，使地方领导把投资者奉为“上帝”，为了迎合他们，就无视法律的尊严，把环境污染给忽略了，形成“边上车边买票，先上车后买票，甚至上了车也不买票”的恶性发展。长此下去，一个地方的经济虽然上去了，但生存环境遭到了严重破坏，使人们再也无法呆下去，那速度再快的发展又有什么用呢。

招商引资是一项长期的系统工程，切忌只追求眼前利益，必须有长远的发展眼光，不然很容易带来一些负面影响，甚至是毁灭性的破坏。

《关于印发宣州区2019年义务教育阶段学校招生入学工作意见的通知》第一条工作原则

（一）严格按照户籍“划片、免试、就近、足龄”入学原则。

（二）严格执行招生计划和控制班额（小学45人、初中50人）原则。

（三）严格执行户口簿和居住地房产证相统一优先安排入学原则。

（四）坚持“公开透明、严格监督、违规必究”原则。