根据法律规定,当职工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体是:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据法律规定,当职工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体是：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；等等。

丧 葬 补 助 金 和 一 次 性 工 亡 补 助 金 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准分别为上一年度职工月平均工资的六个月和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

具体计算方式如下：

1. 丧葬补助金：上一年度职工月平均工资的六个月

假设上一年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

2. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍

根据国家统计局数据，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。

需要注意的是，上述标准均为最高标准，实际发放标准可能因地区、单位差异而有所差异。此外，《工伤保险条例》还规定，职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第四十二条规定，上述标准从工伤保险基金中支付。近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方式如下：1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；3. 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。需要注意的是，上述标准均为最高标准，实际发放标准可能因地区、单位差异而有所差异。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。