员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡,都应当作为工亡处理。
退休工人在工作期间有伤史怎么办?
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。
2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。
《工伤保险条例》第三十九条劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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女婿在工地上班不幸去世去世赔偿多少内蒙古在线咨询 2022-08-26《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。其中具体包括: 1、丧葬费费是《工伤保险条件》第三十七条第(一)项:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”。先提取出来,补偿给办此事的出资人。 2、供养亲属抚恤金。应当根据《工伤保险条件》第三十七条第(二)项:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
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在工作中出现了意外不幸去世,财产分割遗嘱格式内蒙古在线咨询 2022-07-26立遗嘱人:林_________,男,________岁,______省______县人,住______县______街______号。我今年______岁,且患有_______症,身体随时可能发生意外,故特立此遗嘱,表示我对自己所有的财产在我去世之后的处理意愿。 一、原籍______省______县______乡______村有_____房四间,共______平方米,家具共有______,其中__
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在回家的途中因别人载他回家,不幸发生了事故,两人都去世了重庆在线咨询 2022-10-08如果在离最后上班时间没超过48小时,可能可以算工伤。其他不能算工伤,但根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;
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未成年人救助机构的工作人员能在抚养工作中牟利吗?湖北在线咨询 2022-10-01根据《中华人民共和国》第四十三条的规定,未成年人救助机构的工作人员应当依法履行职责,不得在办理收留抚养工作中牟取利益。
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工人去世在工作中导致死亡怎么赔偿甘肃在线咨询 2022-04-17上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。