职务侵占两万元怎么处理-法师兄

职务侵占两万元怎么处理

来源：互联网时间： 2023-04-20 19:13:20 268 人看过

一、职务侵占两万元怎么处理?

可以提起民事诉讼追责，职务侵占两万元不构成犯罪，向法院起诉的流程是：

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

二、职务侵占两万元可以辞退员工吗?

可以辞退，利用职务之便侵占公司财产违反公司规章制度，根据规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因公司致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、职务侵占两万元提起民事诉讼后由谁承担诉讼费?

1、诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

2、部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

3、共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

四、职务侵占两万元提起民事诉讼后怎么确定举证责任?

1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

3、人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

职务侵占两万元的处理方法除了起诉之外还有自行协商，经过公司的批评教育，如果员工主动返还非法侵占的财产，一般就不需要再承担其他的法律责任。职务侵占2万元虽然不构成犯罪，但这样做侵犯公司合法权益，所以很大程度上也会被公司辞退。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼代理相关文章

保险事故
职务侵占罪立案标准：6万元

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪的立案标准有两个：一是要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为；二是必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪的立案标准：1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性，则不可能构成本罪。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。拒不归还？根据我国《民法典》第一千零九十五条的规

2023-09-13

365人看过
犯罪构成
职务侵占是要达到6万元吗

6万元才能判刑。现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大），一百万元以上（数额巨大）。1、不立案并不代表无罪，只是够职务侵占的立案标准，也许其他的法律条文可以适用了。2、本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分，使用收藏即变持有为所有的行为，如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有，标价出售；将所住的单位房屋，过户登记为己有；或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化

2023-02-19

314人看过
管制
200万元职务侵占款能否追回？

职务侵占是指行为人以非法占有为目的，利用其本人职务的便利，将本单位财产非法占为己有的行为。根据我国刑法的相关规定，侵占单位财产具体以其侵占的财产总量为界定标准，即职务侵占，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。退赃可从轻处罚。职务侵占200万属于数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。根据法律规定诈骗不退赃能监狱减刑根据法律规定诈骗不退赃不能监狱减刑，首先，根据我国《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下

2023-07-16

310人看过
有期徒刑
处理职务侵占3000元的方法有哪些？

职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。职务侵占三千元不构成犯罪，员工可以把钱退回给公司。因为职务侵占数额较大的金额标准是五千元到两万元以上，所以侵占三千元不构成职务侵占的金额标。职务侵占的行为如果被公司发现，那犯罪嫌疑人就会失去稳定工作。同时还会受到法律的处罚。职务侵占罪国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、量刑1、五年以下有期徒刑、拘役的法定刑幅度数额20000元，量刑起点最高为一年，每增加85000元至100000元，增加1年刑期；2、五年以上有期期徒刑的法定刑幅度数额400000元，量刑起点为五年，每增加100000元至200000元，增加1年刑期。

2023-07-03

469人看过

有期徒刑
职务侵占1万元算违法活动吗

算违法了。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的；(四)赃款赃物用于非法活动的；(五)拒不交待

2023-04-17

378人看过
有期徒刑
职务侵占范围6万元能追回吗

职务侵占6万以下的，处5年以下有期徒刑或者拘役。侵占行为是否构成犯罪与数额有直接关系，5000元至1万元以上将以侵占罪定罪量刑。原则上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额在5000元至1万元以上的，应当追诉。这里的金额应该按累计金额计算。侵占1万元以上的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额超过10万元的，处5年以上有期徒刑，并处没收财产。《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。职务侵占罪有没有管辖范围？一般情况下应为犯罪行为地管辖，因为这样更有利于公安机关调查本案的犯罪事实。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大

2023-08-16

471人看过
管制
35万元职务侵占能否取保候审？

职务侵占35万不可以取保候审。因为职务侵占35万，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。职务侵占罪取保候审吗30天了还可以取保候审只要符合取保候审条件，就可以申请取保候审。取保候审的条件：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。《中华人民共和国刑法》

2023-07-11

66人看过
有期徒刑
职务侵占案判刑：1千万元涉案

根据司法解释的规定，职务侵占数额在一百万以上不满一千五百万元的，为数额巨大。因此职务侵占数额1000万的，属于“数额巨大”。根据《刑法》的规定，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院应当在此量刑幅度内确定量刑。如果犯罪嫌疑人存在法定的减轻、从轻情节，应当综合考虑，确定最后的量刑。职务侵占1万元是否会判刑职务侵占1万元会判刑，判刑的时间为三个月以上六个月以下。利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点，对涉嫌职务侵占人员进行宣判。职务侵占罪有哪些构成条件1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营

2023-07-02

453人看过

犯罪构成
职务侵占罪6万元立案规定是什么

职务侵占罪6万元立案规定是达到6万元的金额是可以进行立案处理。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。第八十五条[挪用资金案(刑法第二百七十二条第一款)]公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。具有下列情形之一的，属于本条规定的“归个人使用”：(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的；(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的；(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用，谋取个人利益的。一、量刑规定是什么？犯本罪的，最高人民法

2023-03-15

190人看过
犯罪构成
谁规定职务侵占罪会给予二万元的处罚

职务侵占2万元的，尚未达到6万元的刑事立案最低标准，不存在刑罚处罚的问题。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，职务侵占罪，6万元以上的，属于数额较大，受刑事处罚。一、职务侵占数额小次数多怎么判我国刑法并没有规定多次犯职务侵占罪的量刑标准。职务侵占罪立案追诉标准主要是数额，没有次数的要求，若行为人犯本罪次数多而数额小的，累计犯罪数额达到六万元以上的，属于数额较大，判处拘役或者五年以下有期徒刑。司法解释规定本数额较大的，认定根据贪污受贿罪的数额的两倍进行执行，也即六万元以上四十万元以下，只要职务侵占达到这个数额，就构成本罪，判处拘役或者五年以下有期徒刑。二、挪用资金利用如何定罪挪用资金潜逃，数额较大的，涉嫌构成职务侵占罪。犯罪行为人挪用资金潜逃的，说明其具有非法占有公司财物的主观目的，且拒不退还的，符合职务侵占罪的犯罪构成，根据《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应

2023-02-27

220人看过
有期徒刑
两万多职务侵占能否追究责任？

不能。关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。所以不会构成犯罪，职务侵占达不到刑事立案标准，那么只能作为民事纠纷处理。可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。民事案件追溯时效为2年。职务侵占罪的追诉期限多久职务侵占罪的追诉期限：如果行为人侵占的数额较大，被处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的，追诉期限是五年；如果数额巨大，被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的，追诉期限是十年；如果数额特别巨大的，被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金的，追诉期限是二十年。《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必

2023-07-16

439人看过
职务犯罪
职务侵占低于6万元：如何是好呢？

职务侵占低于6万处理如下：1、现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元未达到立案标准，不构成犯罪；2、故对于前期已经被立案追诉的职务犯罪案件，若金额尚未达到6万元的追诉标准，律师可以及时提出撤销案件、不起诉或者作出无罪判决的意见。一、职务侵占的表现形式如下：1、利用自身的职务上的便利，利用职权及与职务有关的便利条件；2、有侵占的行为，不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，就会构成职务侵占；3、达到数额较大的程度，数额巨大的话就是达到十万元以上，职务侵占的设立是为了更好地约束工作者的行为，保障公司的权益。二、收集职务侵占罪立案证据如下：1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料；2、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；3、勘验、检查

2023-07-11

345人看过

有期徒刑
职务侵占12万元，刑罚应如何评判？

成立职务侵占罪根据数额来进行量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。12万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占罪需要哪些证据职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：（1）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。（2）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。（3）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。（4）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关

2023-07-11

157人看过
有期徒刑
八万元职务侵占案件的判决细节

职务侵占八万元会处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律规定对于公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大，将处以刑法处罚。职务侵占罪的客体是简单客体，侵犯了单位所有财产所有权。职务侵占罪概念职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。利用职务上的便利是否要求行为人与单位存在长期、稳定的人事关系。本辩护人认为职务类犯罪与盗窃罪的在性质方面的根本差别在于，职务类犯罪除了行为人非法占有单位财产之外，根本在于他的渎职性。这种渎职，不要求主体必须是单位的正式员工，因为即使是聘任制甚至劳务员工，在单位都有自己负责或者经手的事项，也就是所谓的岗位职责。在利用职务便利非法侵占单位财产时，除了使单位蒙受经济损失之外，实质是一种信赖利益的破坏

2023-07-02

121人看过