法律规定的劳动仲裁费-法师兄

法律规定的劳动仲裁费

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:22:54 81 人看过

第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同核定和劳动争议仲裁费用管理办法》收取仲裁费用。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费的标准按照国家有关规定执行，在仲裁委员会决定立案时由原告先行支付。手续费包括差旅费、勘查费、鉴定费、证人误工误餐费、文件印刷费，第六十一条仲裁委员会调解解决案件的，仲裁费用由双方协商负担。仲裁委员会裁决的，仲裁费用由败诉方承担。双方当事人败诉的，由一人负担。当事人撤诉的，一切费用由撤诉人承担。仲裁委员会向职工支付仲裁费确有困难的，可以减免

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划

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