法律规定的劳动仲裁费
来源：互联网
时间： 2023-05-07 17:22:54
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第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同核定和劳动争议仲裁费用管理办法》收取仲裁费用。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费的标准按照国家有关规定执行，在仲裁委员会决定立案时由原告先行支付。手续费包括差旅费、勘查费、鉴定费、证人误工误餐费、文件印刷费，第六十一条仲裁委员会调解解决案件的，仲裁费用由双方协商负担。仲裁委员会裁决的，仲裁费用由败诉方承担。双方当事人败诉的，由一人负担。当事人撤诉的，一切费用由撤诉人承担。仲裁委员会向职工支付仲裁费确有困难的，可以减免
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加班《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如何计算加班工资1、计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通2023-06-14332人看过
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劳动仲裁一、申请劳动仲裁费用是多少劳动仲裁律师费用劳动仲裁律师费用是由当事人与律师约定的费用。可以参考如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动仲裁的费用由谁支付1、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实2023-06-06326人看过
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