临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗-法师兄

临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 16:30:24 342 人看过

一、临时工是什么

临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，临时性招用的人员。

临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的，一般任职期限不超过一年，也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

关键词：工作岗位固定（只是人员长期流动）

比如：保安、保洁人员

二、临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗

很多企业都会请临时工，而临时工没有劳动合同，企业也不会给短期临时工购买社保，如果意外在工作中受伤了，能否享受工伤待遇？工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

临时工也享有工伤保险待遇。虽然并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。我国法律规定，企业应当为其职工参加工伤保险。

三、临时工工伤是怎么认定的

依据《工伤保险条例》第十四条与第十五条的规定：

应当认定为工伤的情形：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

临时工
没有工伤保险的临时工怎么赔偿?

临时工没有工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。一、单位职工工伤认定后的待遇是哪些单位职工工伤认定后的待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。二、提供劳务受伤赔偿标准因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

2023-03-28

462人看过
临时工
没有合同的临时工工伤可以享受工伤待遇吗?

1、可以，享受工伤待遇，用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。2、临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。3、临时工所在企业未依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。4、据此，企业需要支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。一、九级伤残赔偿金多少啊？九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地

2023-06-22

351人看过
临时工
受伤临时工也能获得工伤赔偿

临时用工在建筑工地上不慎拇指受伤，劳动部门认为是劳动者过错，不认定为工伤；复议决定重新认定。再次认定中作出了工伤认定。但伤者找到公司方，却不予赔偿，从而起诉到法院——2003年6月，四川省岳池县苟角镇7村8社的钟家林，在长城公司所承建的雷波县政府招待所工地木工组打工。打工中，未签定书面用工合同，但与木工组形成了事实劳动关系。6月24日下午4点多钟，钟家林在加工木穴时，因操作不当，导致其右手大拇指和食指被高速转动的电锯锯伤，木工组承包人李清忠带钟家林到私人医院草草包扎，但未住院治疗。事发后一个多月，钟家林才到雷波县人民医院住院治疗，6天后出院。出院后，钟家林找长城公司赔偿医疗费无果。艰难维权此后，钟家林走上了维权之路，同年9月25日，雷波县劳动和社会保障局劳动鉴定委员会作出不予认定为工伤的裁定。钟家林不服该裁定，向凉山州劳动和社会保障局劳动鉴定委员会申请复议。2004年4月27日，经凉山州劳

2023-07-02

396人看过
医疗证据
无保险的员工如何享受工伤赔偿

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。农民工工伤赔偿办法及流程工伤赔偿流程及办法首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故（如果自己还清醒），应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或

2023-07-02

265人看过

工伤保险
协保享受工伤保险吗

同志：我是一名协保人员，去年底，经朋友介绍，到本市一家企业做保洁，由于我工作比较勤奋，因此单位对我也很很好。但不巧的是，上个月我在工作时，不当心摔了一跤，现在仍在家养伤。听说上海市从7月1日起实施《工伤保险办法》，我不知道我是否属于范围。读者廖高廖高读者：《上海市工伤保险实施办法》规定，凡在本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员，都属于本市工伤保险制度的覆盖范围。因此，上述这些用人单位的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，都可以按《办法》的规定，享受相应的工伤保险待遇。需要指出的是，工伤保险待遇是指从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病后的待遇，因此，从业人员在工作期间发生事故伤害了，要按规定进行工伤认定。工伤认定是职工应当享有的合法权利。用人单位有责任和义务及时为工伤从业人员申请工伤认定。用人单位未在规定时间内为从业人员办理

2023-03-16

51人看过
工伤保险待遇
职工受单位临时指派加班负伤应享受工伤保险待遇

[案例]小唐被某地一家私营印刷厂录用，从事三班倒的印刷工作。工作第10天，小唐刚下夜班回宿舍睡觉，就听见车间主任李某喊自己起床，说：有一批急活，明天交货，再不赶紧印，来不及交货，又得挨老板骂，你就少休息会儿，一起加个班吧。小唐当时很疲倦，真想好好睡一觉，可一想自己好不容易才找到这个工作，不能刚上班，就给领导一个不服管的印象，万一因此丢了工作就太不值得了。于是，立即起床投入另一班的印刷工作，不幸出了工伤，被机器切掉两个手指。印刷厂将小唐送到医院，交了500元押金后就一走了之。当小唐在家人的陪伴下，找到印刷厂老板要求认定工伤并享受相关待遇时，老板说，小唐出工伤时，并不当班，而且我也没派他加班，所以不能算工伤。况且，厂里有规定，职工操作不当，出工伤事故，厂里概不负责。我已出了500块钱医药费，对你们已经是格外关照了。为此，小唐经他人指点，向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁定委员会受理小

2023-06-10

362人看过
法律综合知识
临时工受伤后能否享受医疗保险福利

一、临时工受伤后能否享受医疗保险福利临时工受伤后一般不能享受医疗保险福利，临时工在工作期间发生人身损害的，是属于工伤的情形，应该用工伤保险赔偿，不能使用医保。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，

2023-12-05

272人看过
工伤保险
工伤引发疾病享受工农工伤保险吗

我公司一名员工，去年出工伤造成全身65%烧伤，工伤鉴定停工留薪期是12个月。期满后，因工伤未痊愈又接续停工留薪期6个月，到今年10月底到期。该员工自工伤后至今一直住院治疗，这期间已做一次植皮手术，但还需再做一次，因为查出有高血压病不能做手术，一直拖到现在。但现在治疗高血压病的医疗费工伤保险不给报销。该员工认为，高血压病是工伤引起的病，其治疗理应由公司负担。请问伤者提出的高血压病的治疗能否和工伤联系起来?如何处理?解答工伤是“工作伤害”的简称，指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，其覆盖范围呈现一种逐步扩大的态势。一些发达国家在工伤引发的疾病是否属于工伤方面走在了前面，规定得很详细具体。如2005年12月，日本政府规定职工在工作单位受到性骚扰而引发的心理和身体疾病属于工伤。我们来看看我国法律法规的规定，《工伤保险条例

2023-05-09

379人看过

临时工
临时工受伤能不能要求工伤赔偿？

临时工受伤能要求工伤赔偿。工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定情形的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。无合同临时工受伤骨折是否算工伤无合同临时工受伤骨折算工伤。无论是临时工还是劳动合同，劳动者与公司之间都是事实劳动关系。如果发生工伤，公司需要承担相应的责任。其次，工人的骨折

2023-08-18

74人看过
法律综合知识
担任临时工作是否可以享受工伤保险待遇

一、担任临时工作是否可以享受工伤保险待遇临时工能享受工伤待遇。用人单位有义务为在本单位工作的劳动者购买工伤保险，临时人员和正式员工都属于劳动者。属于参加工伤保险的职工，在发生工伤事故后，可以依法享受工伤保险待遇。二、工伤认定的情形工伤认定情形有这些：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六

2023-09-15

147人看过
临时工
临时工也受《工伤保险条例》保护

临时装卸工搬运货物时被砸断脚踝，用人单位应不应该以工伤待遇对其进行赔付呢？日前，本市东丽区人民法院审结的一起人身损害赔偿案件中，根据今年1月1日颁布实施的《工伤保险条例》，一审支持了临时工陈某的诉讼请求，原告陈某共获赔5万余元。主审法官分析指出，以往在企业工作的临时工因工作遭受事故伤害或患职业病时，摆在他们面前的是坎坷的寻求救济之路,但从今年1月1日起全国范围内实施的《工伤保险条例》，为这一弱势群体提供了维权法宝，维护了临时工的合法权益，为案件审判提供了法律依据。原告陈某是被告某物流公司雇佣的装卸工人，他和妻子从家乡来到天津，在找到这份工作前，他们一直在建筑工地上打零工。陈某在工作中兢兢业业，老实肯干，周围的同事对他的评价很好，他对每月800多元的工资也很满意。今年年初，陈某在公司装卸货物时，因绳子断裂被坠落的木箱砸伤右脚，造成踝骨骨折，当即被送往医院进行治疗，经鉴定，陈某伤残等级为八级。

2023-06-08

333人看过
法律综合知识
工伤职工同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的理解与适用最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神，对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。一、司法解释的起草背景2010年10月，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年1月1日起实施。随着新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数也不断增加，工伤保险行政案件数量有进一步上升的趋势。据统计，近几年案件数排在各类行政案件前4位。工伤保险行政案件涉及民生，关系到职工的切身利益，直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大，已经成为当前法院审理

2023-03-08

493人看过

临时工
受伤工地临时工的赔偿方案

根据劳动法规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。若达到工商赔偿标准,赔偿将按照工商赔偿标准进行,法院也会支持。这取决于后续的恢复工作，以及是否达到符合工商赔偿标准的要求。如果达到了这个标准，赔偿就会按照工商赔偿标准来进行。法院也会支持。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于工地临时工受伤赔偿的相关规定根据我国《建筑法》和《工伤保险条例》的相关规定，工地临时工在施工过程中受到伤害的，应当由施工单位承担侵权责任。同时，施工单位还应当采取必要的措施，防止发生再次事故。如果施工单位没有采取必要措施或者没有按照法规规定采取措施，导致临时工再次受到伤害的，应当承担连带赔偿

2023-10-25

242人看过
临时工
临时工工作中受伤赔偿责任由谁担工伤赔偿

2009年7月13日，费县某私营业主郭某雇佣李某等5人为其卸麻线。第二天，李某在没有安全保护措施的情况下，独自在卡车上卸麻线，不慎摔下倒地，当即昏迷不醒，后被急送至医院治疗，经法医鉴定构成1级伤残。2010年1月，李某诉至法院，要求郭某赔偿治疗费等损失。法院审理2009年7月13日，费县某私营业主郭某雇佣李某等5人为其卸麻线。第二天，李某在没有安全保护措施的情况下，独自在卡车上卸麻线，不慎摔下倒地，当即昏迷不醒，后被急送至医院治疗，经法医鉴定构成1级伤残。2010年1月，李某诉至法院，要求郭某赔偿治疗费等损失。法院审理认为，李某与私营业主郭某之间形成雇佣关系，郭某作为雇主，其雇佣的人员在从事雇佣活动中受到伤害，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，郭某依法应承担雇主责任。同时，李某在未采取任何安全保护措施的情况下，爬至车顶搬运麻线，其主观上过于自信，是对

2023-04-22

264人看过