想要进行养老保险仲裁,写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等一系列有关养老保险劳动仲裁申请书需要的材料,交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。
不交养老保险会如何
不交养老保险,退休后将不能领取基本养老金及丧葬补助费等补助。
正常情况下,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买相应保险,因此养老保险是属于必须缴纳的一部分。但是与此同时,可以注意到的是,有一部分的民众处于无业或是自由职业的状态,这些人并没有所谓的雇主单位,所以要是想要参加养老保险就需要自己去当地的社保中心办理。
相关规定并没有强制规定是否必须参加养老保险,所以对这部分人参加养老保险遵循自愿原则。也就是说,个人的档案如果存放在区(县)职介中心获知在街道(乡镇)社保中心存档的可以不交养老保险,档案存放在正规企业的按照劳动法的规定是必须缴纳的,一旦不交养老保险,用人单位则涉嫌违法。因为相关法规主要是保障职工的权益的,所以相对来说对用人单位的监管更为严格一些。
对于用人单位来说,应该缴纳养老保险的单位没有根据法律规定缴纳养老保险的话就会受到处罚,员工也可以向当地劳动监察部分反映情况,要求其依法予以查处。对于个人来说,不交养老保险的后果并没有多么严重,但前提是有稳定的养老资金来源,否则老年生活可能无法得到保障。
-
想要申请劳动仲裁,到那里申请劳动仲裁?
256人看过
-
申请劳动仲裁补交养老保险申请如何写
435人看过
-
申请交养老保险可以提起劳动仲裁吗
374人看过
-
养老保险和劳动仲裁如何处理
465人看过
-
公司未交纳养老保险,是否能通过劳动仲裁解决?
122人看过
-
论养老保险劳动仲裁的局限性
118人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
养老保险能否通过劳动仲裁解决河南在线咨询 2024-12-07公司没有为员工缴纳社会保险费,员工无法申请劳动仲裁。如果用人单位未给员工缴纳社会保险,这确实属于劳动争议。根据法律规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”。这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,如果用人单位没有为员工建立社会保险关系,或者欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费,员工主张补缴的,一般不予受理,并告知员工通过劳动行政部门解决。
-
申请养老保险劳动仲裁申请要如何写?四川在线咨询 2022-08-03关于申请的实质性问题:要表述清楚你和单位之间存在劳动关系,以及劳动关系的期间。有劳动关系,就可以依法要求补足含养老保险在内的社保了。关于劳动仲裁书的形式:可以去劳动仲裁委索要印好的(免费的)格式文本,在上面填写就可以了。
-
养老保险的争议要及时申请劳动仲裁吗上海在线咨询 2023-01-12根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消
-
养老保险续交要有劳动仲裁吗广西在线咨询 2022-11-11因养老保险而申请劳动仲裁的,有仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
-
劳动仲裁是否能够仲裁养老保险问题黑龙江在线咨询 2024-12-09在工伤职工因工致残被鉴定为五至十级劳动功能障碍等级时,其在解除劳动关系时可以享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工伤待遇。在申请劳动仲裁时,工伤职工可以请求解除劳动关系并要求用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十六条,若工伤职工被鉴定为五级或六级伤残,则可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。此外