签了合同第二个月不干了可以吗-法师兄

签了合同第二个月不干了可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 04:20:12 480 人看过

刚签订劳动合同，员工可以依照相关法律规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。

一、劳动合同到期一个月后能不能离职

签了劳动合同未到期可以辞职。

一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。

2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

二、劳动合同已经签好了，还能辞职吗？

签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时，员工与用人单位就离职事项协商一致后，即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单位许可。

三、没签合同离职时间是几天？

没签合同离职离开时间要根据情况而定，具体如下：

1、假如是刚入职，时间较短，可以当天离职；

2、如果是试用期，一般需要提前三天通知用人单位；

3、如为正式员工，需提前30天书面通知用人单位；

4、未签订合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限的劳动合同，一般需要提前30天通知用人单位才能离职。

劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

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