如何评定工伤引起的腰椎骨折伤残等级
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 09:12:29 327 人看过

腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折,可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折,如果胸部是肋骨损伤,则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。

腰椎骨折赔偿标准

腰椎骨折赔偿标准如下:

1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;

2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;

3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;

4、其他的费用也是各自的标准。

腰椎骨折赔的钱数如下:

1、民事赔偿项目包括,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;

2、受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿5.5万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

13)椎间盘髓核切除术后;

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

14)3个及以上节段脊柱内固定术

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 11:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 司法鉴定腰椎压缩性骨折算不算伤残等级
    一、司法鉴定腰椎压缩性骨折算不算伤残等级这个是可以算是伤残的只是等级不会太严重而已。目前国家对于工伤的鉴定并没有一个明确的一个诊断标准或者判断指标。伤残等级的一个评定也是根据多种因素来考虑的,以经验来看,目前您这个骨折的情况,可能可以评八级到十级这样一个等级。二、残疾人保障金如何计算残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行零申报。三、十级伤残能办残疾
    2023-06-06
    418人看过
  • 如何评定工伤中骨折和骨折鉴定的等级?
    工伤鉴定骨折与骨裂评级有区别,一般来说,骨折能评上工伤,而骨裂不行。一、工伤鉴定6级是按这个标准来赔偿吗6级工伤鉴定规定:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等等。有补偿。二、鼻子骨折工伤几级伤残鼻子骨折伤残鉴定标准,由专业的工伤鉴定机构出具工伤鉴定报告,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定,没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。三、7根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿工伤鉴定的情况下,除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级定级原则
    2023-06-24
    371人看过
  •  一根肋骨骨折,如何评定工伤等级?
    在九到十级的工作期间,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时限可以适当延长,但需经劳动保障行政部门同意。在此过程中,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,也可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在九到十级的工作期间,您可以向工伤保险行政部门提出工伤认定申请,并在此之后向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工
    2023-09-03
    302人看过
  • 工伤鉴定腰椎骨折的准则
    腰椎骨折九级工伤鉴定,严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况,可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折,椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折;三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。腰椎骨折工伤几级伤残腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折,可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折,如果胸部是肋骨损伤,则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。1
    2023-07-01
    363人看过
  • 如何鉴别腰椎骨折损伤
    一般情况属于9级,根据《职工劳动能力评估》GB/t16180-2014《工伤和职业病伤残程度》标准,严重属性为8级5.9级5.9.1分级原则局部器官缺损、形态异常、,轻度功能障碍,无药物依赖或一般药物依赖,无自理障碍12)椎间盘切除术后椎体前部高度下降小于1/2的椎体压缩性骨折13)5.8级
    2023-05-07
    280人看过
  • 骶5椎体骨折工伤评级
    因为前沿高度是否压缩和压缩程度不同,可能评定不同的伤残等级。骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。一、什么时候做工伤伤残鉴定劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件:一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的,应当进行劳动能力鉴定。二、职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。三、工伤鉴定的最佳时间是什么时候工伤
    2023-03-29
    300人看过
  • 腰椎骨折后多少天鉴定伤残
    腰椎骨折属于重大创伤类型之一,患者务必接受全面且持续性的医疗干预及康复训练。在缔结一切治疗措施之后,为了准确计算出患者所受损伤的程度,我们必须对其进行伤残等级评定。常规而言,需要在所有治疗结束并恢复稳定后,将相关事宜转交给专门设立的伤残鉴定机构来完成。这也是基于事故造成的直接伤害或者那些确实由伤害引发的并发症已经得到妥善处理,并且病情已趋于平稳这个前提下执行的。如若受伤程度较重,患者处于昏迷状态或者存在吞咽障碍等相应症状,此类情况的患者可在出院满3个月后方能安排进行伤残评估。在进行伤残评定过程中,我们将结合患者各方面的实际状况,包括伤势、康复进度和工作适应性等方面,从而评估出最精准的伤残等级。而伤残鉴定的结果将会深刻地左右到患者的进一步治疗、康复以及工作能力等多个方面。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    2024-08-08
    499人看过
  • 锁骨骨折工伤评残的等级是什么?
    一、锁骨骨折工伤评残的等级是什么?一般应评定为十级伤残,因为内固定或者遗留功能障碍最高可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》:5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。二、工亡以及因工外出受伤或者是下落不明的赔偿标准是什么?工亡待遇标准:1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲
    2023-02-14
    111人看过
  • 工伤鉴定腰椎1,3压缩性骨折几级
    一、工伤鉴定腰椎1,3压缩性骨折几级?如果压缩有三分之一的话,有十级。如果是压缩性粉碎性的骨折话,就有九级。如果因为骨折腰部活动受限,活动度丧失10%以上的话,有十级。如果因为骨折腰部活动受限,活动度丧失25%以上的话,有九级。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。遇到法律问题?点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!二、遇到工伤劳动仲裁律师的作用大吗?在劳动争议仲裁和诉讼中,专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策,又具有丰富
    2023-12-06
    131人看过
  • 骨折后怎么评定伤残等级
    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,一般骨折是人体损伤。那么骨折伤残等级评定标准是:(一)脊柱四肢1、重伤二级四肢长骨骨折不愈合或者假关节形成;四肢长骨骨折并发慢性骨髓炎。2、轻伤一级(1)一节椎体压缩骨折超过1/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。(2)四肢长骨骨折畸形愈合。(3)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。(4)四肢长骨骨折累及关节面。(5)股骨颈骨折未见股骨头坏死,已行假体置换。3、轻伤二级(1)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。(2)四肢长骨骨折;髌骨骨折。(3)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。(4)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。4、轻微伤:足骨骨折(二)手1、轻伤二级(1)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。(2)舟骨骨折、月
    2023-04-03
    497人看过
  • 工伤腰椎骨折赔20万
    在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。建议您就具体案件联系律师进行具体咨询。一、在工厂上班受伤了能赔到钱吗一般情况下可以赔到钱,但要看具体情形。如果有以下情形,可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-03-29
    316人看过
  • 跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分
    工伤致跟骨骨折的,如果没有手术内固定治疗,可以评为工伤十级伤残;如果进行了手术内固定治疗的,可以评定为工伤九级伤残。跟骨骨折工伤鉴定等级一般为10级。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。一、跟骨骨折工伤鉴定等级赔偿标准是怎样的1、医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;2、停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3、护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;4、住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5、工伤一次性赔偿:(前
    2023-03-22
    54人看过
  • 伤残等级评定是否受工伤骨折影响?
    认定工伤后,一般有骨折的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,都可以认定为伤残的,但是部分地区对手指末节骨折,不给伤残入级的,伤残鉴定需要的材料如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤骨折没有评上级能赔多少钱若您与公司之间建立劳动关系的,则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的,赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键,在交纳工伤保险的情况下,赔偿可以向社保基金理赔部门进行申请,但其中停工留薪期间间的工资由用人单位承担赔偿责任
    2023-07-03
    417人看过
  • 伤残等级评定标准头枕骨骨折
    一、伤残等级评定标准头枕骨骨折按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定,约为十级伤残的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、提交资料《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证
    2023-05-29
    275人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询