2023四川成都试用期转正手续是什么-法师兄

2023四川成都试用期转正手续是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-26 10:43:52 172 人看过

一、试用期转正流程

1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》;

2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;

3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。

二、在试用期内劳动者如何维护自己合法权益

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。

2、试用期期限应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期限超过规定的无效，如果超过部分已经实际履行，则“由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金”。

3、试用期工资不得低于法定标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。但是，试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的，不应当差别对待，只要员工入职，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然，由于实践中办理社会保险存在时间滞后，因此，只要用人单位恶意不为劳动者办理社会保险登记并恶意不缴纳社会保险的，劳动者应当予以理解，同时有权督促用人单位及时为其办理社会保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

结婚登记
四川成都婚检手续是什么2023

一、成都婚检流程成都婚检的流程：挂号;去婚检科分诊室等候;抽血，化验血液;提取尿样;胸透;返回婚检科体检，体检包括：身高、体重、视力、生殖器检查;当日或次日下午听婚前保健课;等待并领取结果。二、2019成都婚检收费吗有收费和免费两种情况。1、婚前检查费用300元左右，婚检费用的收取，主要是针对异地进行婚检，或者是在当地非指定医院进行婚检，因此根据婚检项目而收取相对应的费用。2、免费婚检适用于在当地指定医院进行婚检的男女。免费婚检的前提条件是要进行婚检的当事人，带齐相关资料到男方或者女方所在地的社区中心领取《申请免费婚前医学检查登记卡》，并到指定的医院，凭此卡即可进行免费婚检。免费婚检一般是要求在结婚登机前三个月或者结婚登记后一个月内进行。三、2019年成都婚检项目婚前检查项目的具体内容包括体检检查、询问病史和检验室检查三部分，具体内容如下：婚前检查的项目—体格检查：体格检查：按婚前医学检查

2023-05-11

420人看过