被单位扣工资，应该采取什么措施？-法师兄

被单位扣工资，应该采取什么措施？

来源：互联网时间： 2023-07-01 11:50:21 339 人看过

被单位扣工资的处理方法如下：

1、可以向劳动监察部门投诉；

2、申请劳动仲裁仲裁；

3、如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。

一、公司拖欠工资的处罚标准：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚；

3、尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、单位扣工资的处罚如下：

1、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；

2、支付1到5倍的赔偿金；

3、支付应得工资报酬的25％的额外经济补偿金。

试用期单位克扣工资怎么办？

1．劳动合同有约定的，按劳动合同办，单位不能随意单方改变．

2．劳动合同也不能违反法律，试用期工资不得低于当地最低工资标准，而且是扣除＂三金＂（社保，医保等，或外来人员综合保险）的工资不能低于当地最低工资标准（如上海是840元）．

3．劳动仲裁的时效只有60天。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

用人单位
职工发生工伤时用人单位应当采取措施

一、申请工伤认定：工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。三、落实工伤待遇：用人单位为职工办理了工伤保险的，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。一、交通事故赔偿需要工伤认定吗员工在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤的，应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

2023-03-14

418人看过
交通安全
施工单位占用道路施工要采取哪些措施

1、施工单位需要占用道路进行施工的，要先征得道路主管部门的同意。2、施工单位要在作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志，采取防护措施。3、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十二条规定，因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业，并在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志，采取防护措施；施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。对未中断交通的施工作业道路，公安机关交通管理部门应当加强交通安全监督检查，维护道路交通秩序。一、道路施工交通事故责任承担是怎样1、在城市道路改造期间，为防止交通阻碍，公路管理部门利用夜

2023-03-25

167人看过
证人证言
肇事方应该采取什么样的措施

一、交通肇事后怎么搜集证据事故发生后，停车确认受害者和被撞车辆状况，当事故引起伤亡时，应立即采取救护措施，必要时立即送附近医院检查抢救。(一)尽量保存目击者的证人证言。当机动车与行人发生交通事故时，如果司机看到行人没有走人行横道、闯红灯或非机动车有猛拐现象，一定要询问旁边的车辆或行人有没有看到刚才发生事故的一幕，并留下目击者的姓名、联系电话等资料。事故民警一般会在发生事故后的5至10分钟赶到现场，尽量请目击证人留在现场，一同协助警方调查。这是人证。(二)标出行人位置。若伤者需要立即送至医院，而警察尚未到达现场，可先用粉笔或可以画出痕迹的石块大概标出伤者倒地的位置。如果行人确为闯红灯或不走人行横道，交警在勘查事故现场时完全可以根据其倒地的位置和其他散落物测量出来。当然，如果司机随身携带照相机或DV录像机，亦可自己拍下来，提供给办案民警。(三)接受询问时多提供细节。交警在做出责任认定前，通常要

2023-02-11

271人看过
有期徒刑
对欠钱不还应该采取什么措施

对欠钱不还应该采取的措施有：1、协商解决，有些借款人并非不愿意还钱，如果是这样的话，可以协商解决，及时补写借条，督促他尽快还钱，能够协商解决尽量协商解决，毕竟以和为贵；2、向法院提起诉讼，收集证据，微信转账记录，聊天记录，或者持有效的借款凭证向借款人或者借款地法院起诉；3、申请支付令，如借款人打了欠条，约定期满后对方反复拒绝还款，可直接凭借条向法院申请支付令；4、申请强制执行，法律文书生效后，向法院申请强制执行，法院受理强制执行时，将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款，被执行人名下有可执行财产的，法院查封扣押；5、如果债务人名下没有可执行的财产，拒绝履行法院的有效判决，其个人信用报告中添加逾期还款等负面信息列入不可信人员名单，限制高消费和出入境，甚至被司法拘留。一、我遇到老赖不还钱应该怎么办遇见老赖不还钱可以采取以下处理方法：1、借款人打了欠条，约定期满后对方反复否认不还债，可直接

2023-06-28

324人看过

证人证言
肇事方应该采取什么样的措施

一、交通肇事后怎么搜集证据事故发生后，停车确认受害者和被撞车辆状况，当事故引起伤亡时，应立即采取救护措施，必要时立即送附近医院检查抢救。(一)尽量保存目击者的证人证言。当机动车与行人发生交通事故时，如果司机看到行人没有走人行横道、闯红灯或非机动车有猛拐现象，一定要询问旁边的车辆或行人有没有看到刚才发生事故的一幕，并留下目击者的姓名、联系电话等资料。事故民警一般会在发生事故后的5至10分钟赶到现场，尽量请目击证人留在现场，一同协助警方调查。这是人证。(二)标出行人位置。若伤者需要立即送至医院，而警察尚未到达现场，可先用粉笔或可以画出痕迹的石块大概标出伤者倒地的位置。如果行人确为闯红灯或不走人行横道，交警在勘查事故现场时完全可以根据其倒地的位置和其他散落物测量出来。当然，如果司机随身携带照相机或DV录像机，亦可自己拍下来，提供给办案民警。(三)接受询问时多提供细节。交警在做出责任认定前，通常要

2023-06-03

341人看过
工资
被用人单位扣工资应该怎么办

一、被用人单位扣工资应该怎么办1、被用人单位扣工资不属于劳动者对用人单位损失赔偿的情形，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳务关系单位是否应该支付工资劳动关系其实是合同关系，建立劳动关系后，用工单位应该按劳务合同约定，向劳务

2023-06-12

399人看过