工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证明本人是在工作中受伤,属于工伤。
已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。
一、工伤不上班工资怎样算
工伤不上班工资计算如下:
1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、如果劳动者伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
二、工伤认定需要的材料如下:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
三、工伤认定的流程如下:
1、当事人携带相应材料前往社会保险行政部门提出申请;
2、核实,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助;
3、中止,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止;
4、决定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;
5、送达,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
总而言之,职工遭受工伤后不能继续上班的,可以享受停工留薪期,停工留薪期内单位必须继续发放原来的工资福利待遇。具体数额按照职工上一年度的月平均工资,按月按时发放,但是停工留薪期最高不得超过12个月。
四、交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据有什么
需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉:
1、必须先要申请工伤认定,在工伤认定行政部门认定为工伤后,凭工伤认定决定书,后认为伤情严重的,还要申请劳动能力鉴定,获取劳动能力鉴定结论书;
2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,履行工伤待遇赔偿的前置程序;
3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服,可以自裁决书送达之日起15日内,备齐认定工伤决定书;
劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料,向人民法院提起诉讼。
五、职工工伤认定一经作出就会生效吗
职工工伤认定一经作出就会生效。工伤认定书发布后,劳动者和用人单位在15日内未申请行政复议或者提起行政诉讼的,可以生效。申请行政复议或者提起行政诉讼的,相关结论出具后生效,工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定决定,申请事实明确、权利义务明确的工伤认定,15日内作出工伤认定。
-
工伤评残结论的认定
280人看过
-
有效期内的工伤认定结论书
242人看过
-
工伤认定结论程序是什么?
309人看过
-
工伤认定结论通知书范例
470人看过
-
按照规定什么是工伤认定结论?
259人看过
-
工伤认定结论异议如何提出?
418人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
进行工伤认定的程序有哪些,不服工伤认定结论怎么办陕西在线咨询 2023-11-12一、进行工伤认定的程序有哪些 1、申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。 (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。 (4)
-
罪犯的工伤认定结论是由谁作出澳门在线咨询 2022-01-27罪犯的工伤认定结论由监狱作出。罪犯在劳动过程中发生伤、残或死亡事故,罪犯所在监区应当及时向监狱提出工伤申请报告。监狱应当在收到报告的30日内完成调查取证工作,作出是否定为工伤的决定,并通知罪犯本人或家属。 罪犯因工负伤,由监狱组织生产安全、劳动管理和医疗部门的人员按照国家有关标准和程序,对因工伤残罪犯的劳动能力和伤残等级进行鉴定。罪犯对鉴定结论不服的,可以向监狱的上级机关申请重新鉴定,监狱上级机关
-
工伤认定结论多久送达?有哪些相关规定吗?天津在线咨询 2022-07-28如果法院决定受理的,下达《工伤认定申请受理通知书》,送达用人单位、受伤害职工或者其直系亲属。决定不予受理的,下达《工伤认定申请不予受理决定书》,说明理由,并告之诉权。
-
什么是工伤认定结论江苏在线咨询 2022-08-21工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事。 1.职工受工伤后,上报劳动行政部门,劳动行政部门根据《工伤保险条例》的规定,审查是否属于工伤。如果劳动行政部门认为属于工伤,发给工伤认定决定书。 2.医疗终结,劳动行政部门一般会通知职工进行伤残等级鉴定(也就是劳动能力鉴定)
-
工伤认定结论有时效限制吗, 工伤认定结论时效过期的话有法律效力吗河南在线咨询 2022-03-01工伤认定结论没有时效限制。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤认定决定没有时效限制,未经重新认定或者行政复议、行政诉讼撤销,一直有效。《工伤保险条例》、第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法