拖欠工资，有欠条可以直接起诉吗-法师兄

拖欠工资，有欠条可以直接起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 19:20:43 463 人看过

一、拖欠工资，有欠条可以直接起诉吗

拖欠工资，有欠条不可以直接起诉。

拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十三条

劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。

依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接提起诉讼的，人民法院应予受理。

二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料

到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

三、拖欠工资欠条怎么写

拖欠工资欠条的写法如下：

1.债务人和债权人的双方身份信息;

2.欠款的数额，用途;

3.是否给付利息;

4.是否约定还款日期;

5.债务人签字确认，并加盖公司公章;

6.书写欠条的时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

欠条
欠条是否可直接申请支付令,只有欠条可以起诉吗

一、欠条是否可直接申请支付令债务人欠债不还，债权人要求债务人偿还金钱或者有价证券的，在没有其他债务争议和支付令可送达的情况下，可以直接申请支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条申请支付令条件债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。第二百一十五条受理支付令申请债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。二、只有欠条可以起诉吗1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉；如果未到约定的还款期限，尚不能起诉。2、如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是3年。3、起诉时，可以写好起诉状、带上身份证上、相关

2023-06-17

494人看过
保全
客户拖欠货款不给可以直接起诉吗

客户拖欠货款向法院起诉的，首先应当确保债权仍在诉讼时效期内，之后可以准备起诉状，欠条、催款通知等相关证据，向债务人所在地法院起诉。法院受理立案后，交纳诉讼费用，等待开庭。债权人在提起诉讼之前，还可以申请诉前保全。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、债务纠纷诉讼的程序是怎样的？提起债务纠纷诉讼的程序如下：1、撰写起诉状；2、准备合同、欠条等证据；3、准备上述材料后到管辖法院提起诉讼；4、人民法院收到材料后对符合受理条件的起诉依法受理。受理后符应当在七日内立案，并通知当事人。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的

2023-03-08

232人看过
法律综合知识
公司拖欠工资员工能够直接法院起诉吗？

一、公司拖欠工资员工能够直接法院起诉吗？公司拖欠工资，能够直接向法院起诉。1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工能够先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工能够找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议能够在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令

2024-02-12

394人看过
法律综合知识
劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗

一、劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗？可以直接起诉，满足以下条件法院就会立案：1、原告和欠款纠纷有直接的利害关系。2、有明确的被告。3、原告有具体的诉讼请求，有拖欠工资的事实和理由。4、法院具有管辖权。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、在劳务关系中被拖欠工资起诉后证人出庭作证的流程有哪些？1、申请证人出庭作证；2、通知证人出庭作证；3、查明到庭证人身份；4、法庭向证人交代权利义务；5、证人保证如实作证；6、证人陈述作证；7、交叉询问质证；8、法庭补充询问；9、证人退庭。三、在劳务关系中被拖欠工资起诉后谁承担诉讼费？诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具

2024-03-21

214人看过

工资
外地打工拖欠工资在本地能直接起诉吗

在外地打工拖欠工资在本地不能直接起诉。法院不直接受理劳动争议诉讼，应当先申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理，或者逾期未作出决定的，才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要的材料有：1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4、被申请人工商注册信息资料；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、

2023-06-26

257人看过
法律综合知识
企业拖欠工资可以直接离职吗合法吗

一、企业拖欠工资可以直接离职吗合法吗企业拖欠工资可以直接离职且合法的。劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、拖欠工资辞职报告怎么写1．标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。2．称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3．正文。正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。4．结尾。结尾要求写上表示敬意的话。5．落款。辞职报告的落款要求写上辞职

2023-07-15

478人看过
工资
开发商拖欠工程款,工人可以直接起诉开发商追讨工资吗

开发商拖欠工程款，工人可以直接起诉开发商追讨工资吗开发商工程款没有到位，无法发工资，工人可以直接找开发商讨要工资吗?实际施工人享有对开发商，也就是发包人，直接索要工程款的权利，但因为建筑工程施工合同只约束发包人和承包人，根据合同的相对性规则，工人直接向发包人追讨工程款是行使代位权，代替怠于追讨工程款的承包人索要工程款。实际施工人向发包人直接索要工资，行使的是代位权，首先了解行使代位权的条件有哪些。工人直接向发包人主张权利有以下适用条件：1、实际施工人必须证明其对转承包人或违法分包人享有合法的债权;2、要求发包人支付的工程款已经到期;3、因为转承包人或违法分包人未履行支付工程款的义务，转承包人或违法分包人对发包人的债权亦未经诉讼或仲裁，实际施工人才提起诉讼。4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。工程款债权显然不属于专属债权;5、发包人的欠付工程款行为损害了实际施工人利益。工人提起代位权

2023-06-13

367人看过
工资
工资欠条直接起诉还是需要仲裁

属于劳动仲裁范围的劳动纠纷，需要先仲裁，对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉，法院不受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除相关法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、工地欠钱不给怎么解决如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的

2023-03-15

68人看过

工资
工资欠条能否直接用于起诉要钱？

凭工资欠条不可以直接起诉要钱，因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，明确规定了，劳动者因为用人单位拖欠工资直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也就是不可以直接起诉，必须先经过仲裁。凭一张欠条能起诉要钱吗只要借条完整准确，日期和签字人都有就可以起诉。按照日常生活的常理判断，借钱，只要钱给，对方出具借条，这个借贷合同就算完成了，无需其他什么程序性的行为。所以，民间借贷都是以一张借条就可以起诉的，也是可以胜诉的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十三条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接提起诉讼的，人民法院应当告知其

2023-08-18

348人看过
欠条
有欠条能不能直接起诉

有欠条可以起诉。首先这里有个前提，当然欠条必须是真实的、合法的，大家才可以拿上欠条去起诉。当然除了欠条之外，大家最好还有其他的证据来佐证欠款事实的发生，比如说如果是因为借贷关系产生的欠款，有没有相应的转账记录、聊天记录、以及电子转账记录，如果有就可以充分证明欠款的事实。一、欠钱不还想赖账没欠条怎么办欠钱不还想赖账没欠条的，有其他证据材料能够证明借贷关系事实也行，比如说银行的交易流水、债务人承认借款事实的录音、录像等。对方欠钱不还，债权人没有欠条也是可以起诉的，但是需要一些间接证据来辅助，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等，证据越充足，案件赢的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非就拿不回借款。二、没有转账记录只有聊天记录可不可以起诉没有转账记录只有聊天记录可以起诉。出借人提起民间诉讼时，需要就借贷关系的成立承担举证证明责任。对于欠债不还的，当事人可以向法院提起诉讼，但要

2023-03-09

465人看过
法律综合知识
欠条直接给律师起诉吗

在发起诉讼的过程中，必需遵循以下几个关键原则：首先，原告应当与案件具有实质性的利益关系；其次，必须明确被告的身份及详细信息；再者，诉讼请求必须清晰明确且有切实的依据；最后，该案件应当属于人民法院的法定审理范围和管辖权限之内。依据以上原则，倘若您手头持有欠条，且具备足够的证据证实您与欠款方之间存在着直接的债权债务关系，便可据此为凭据，向当地的人民法院递交诉讼申请，以求欠款方尽快履行还款义务。在实际操作环节，您可以将欠条作为重要证据提供给专业律师，由他们依据欠条的具体内容以及相关的法律法规，精心起草起诉书，筹备诉讼所需的各项文件资料，并以您的名义向人民法院正式提出诉讼请求。在此过程中，律师将会严格按照法律规定的条件对您的起诉进行审查，并在法庭上全力以赴地捍卫您的合法权益。总而言之，您只需将欠条交付给律师，由他们全权代理您向人民法院提出诉讼即可。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须

2024-08-17

278人看过
法律综合知识
借条直接起诉可以吗

一、借条直接起诉可以吗可以。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。第十五条原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。当事人通过调解、和解或者清算达成的债权债务协议，不适用前款规定。二、借款起诉需要什么材料民间借贷起诉要注意以下问题：1．原告要向法院提供被告联系方式，如被告身份证信息、出生年月、地址、联系方式等，如被告为企业，原告可以在国家企业信息网上查询企业信息并打印出来。2．原告要搜集证据材料来证明借款事实，如合同、协议、债权文书（借条、欠条等）、转账明细、往来信函等；3．原告要准备起诉书和相关材料去法院立案。起诉状要

2023-07-22

440人看过

工资
拖欠农民工工资有欠条最快最直接的解决

拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位

2023-08-09

195人看过
法律综合知识
拖欠工资打12345直接解决吗

一、拖欠工资打12345直接解决吗？12345可帮助处理拖欠工资的情况，但不一定直接解决，建议必要时向法院起诉。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障等方面的投诉。必要时可委托专业法律咨询平台找律师维权【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条规定用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个

2023-11-21

200人看过