在我国未成年工是指多少岁，未成年工的工作时间是什么-法师兄

在我国未成年工是指多少岁，未成年工的工作时间是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 01:00:44 339 人看过

在我国未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的未成年人，对于用人单位招收的未成年工必须保障其接受义务教育的权利，未成年工的工作时间是每日不超过八小时。

一、在我国未成年工是指多少岁

在我国未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的未成年人。未成年工为劳动的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力，用人单位必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

《未成年工特殊保护规定》

第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

二、未成年工的工作时间是什么

未成年工的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，否则将承担法律后果。

《中华人民共和国劳动法》第九十五条

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、招收未成年工犯不犯法

用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十二章　法律责任　　第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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