劳动者发生工伤后,公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿,申请工伤保险待遇流程:用人单位或者工伤职工向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
工伤定残后怎么赔偿的
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿,用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。
1、工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用,工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用,工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资,工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
劳动者工伤休息,公司按照误工时间赔偿误工费,劳动者工伤定残之后,需要由工伤保险基金负责赔偿,要按照员工的工伤等级支付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,医疗费,误工费。若是遇到不按时支付工伤赔偿的情况,员工可以申请劳动仲裁维权。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤后公司改名赔偿怎么办黑龙江在线咨询 2022-08-15如果你已参加了工伤保险,则不会受影响。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,
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工伤后公司改名了还有钱赔吗湖北在线咨询 2021-12-28公司变更名称后,应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任,所以,如果职工是公司变更前发生工伤的,在公司变更后,变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定,向工伤职工承担工伤责任。
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改制后的公司法规定工伤员工怎么赔偿?河南在线咨询 2022-07-21没有专门的规定,如果改制导致解除劳动合同就要按工伤保险条例支付赔偿金等。如果改制后继续在工作,工伤要保留,赔偿等要等到解除劳动合同之后再进行赔付。
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工伤赔偿后公司怎么赔偿陕西在线咨询 2022-08-03依据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,单位只有一种情况是免责的,就是劳动者的故意行为,也就是故意受伤。依据《工伤保险条例》的规定,有几种情况,不属于工伤保险的范围,也就是自杀、自残、违反治安管理处罚法的行为等等。对劳动者来说,只要证明,受伤不属于故意,或者不违反治安管理处罚法的行为,就应当认定为工伤。
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工伤后怎么公司赔偿湖北在线咨询 2022-07-04工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,如支付治疗工伤的医疗费用、治疗工伤期间的工资福利等。