工资包括哪六个部分-法师兄

工资包括哪六个部分

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 14:29:20 477 人看过

薪资架构主要包含以下六个方面：

1．计时工资，即按照既定的计时工资标准（含地区生活费补贴）及实际工作时间向员工支付的劳动报酬；

2．计件工资，这是以已完成的工作量为基础，按照预先设定的计件单价进行支付的劳动报酬形式；

3．奖金，这是针对员工超出正常工作范围所付出的努力，以及在增收节支方面取得的成绩而给予的额外奖励；

4．津贴与补贴，这是为了弥补员工在特殊或额外劳动消耗上的支出，或者由于其他特殊原因而支付给员工的津贴，同时也包括为了确保员工的工资水平不受物价波动影响而提供的物价补贴；

5．加班加点工资，这是按照相关规定向员工支付的加班工资和加点工资；

6．特殊情况下支付的工资，这包括了根据国家法律、法规和政策的具体要求，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等各种特殊情况而需要支付的工资。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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