一、17岁签劳动合同有效吗
17岁签劳动合同一般有效。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《民法典》规定“16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满16周岁不满18周岁的未成年人,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
二、劳动合同需要注意什么
1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4.关于试用期的问题要特别注意;
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
6.劳动者工作时间与工作条件要明确;
7.社会保险约定;
8.不要签空白合同;
9.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
三、劳动合同没有签订怎么赔偿
没签劳动合同的赔偿:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
17岁签劳动合同有效吗
95人看过
-
17岁签订的劳动合同有效吗
453人看过
-
17岁签订的劳动合同还有效吗?
326人看过
-
17岁签合同有效吗
286人看过
-
17岁可签劳动合同吗
232人看过
-
17岁能签劳动合同吗
452人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
17岁签的劳动合同有效吗海南在线咨询 2022-08-07不需要,工资,是你的合法收入,无论你怎么离开用人单位,用人单位无权扣押你工资,否则,就是违法行为,你有权向劳动部门投诉。 辞职,你只须提前三十日书面通知用人单位,不需要他们批准。
-
17岁签的劳动合同有效吗?西藏在线咨询 2023-01-22我国法律规定,十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。 所以,作为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,所签的合同是有效的。
-
17岁签劳动合同有用吗?广东在线咨询 2022-10-08集体劳动合同和有什么区别第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业。劳动合同当事人一方是劳动者个人,一方是企事业单位或雇主等。这就是说,劳动者个人不能签订集体协议,而工会组织也不能为劳动者个人签订劳动合同。第二,集体合同与劳动合同的内容不同。集体合同与劳动合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容,但在具体订立协议时是有区别的。集体
-
17岁签合同有效吗?广东在线咨询 2022-05-26如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,那么其签订的借款合同就是有效的;如果不是,因为其还不满18周岁,属于限制民事行为能力人,其签订的借款合同需要经过其法定代理人也就是其父母的同意或者追认,如果父母不同意或不予追认的,那么合同则是无效的。
-