合同到期了可以直接走吗不签离职-法师兄

合同到期了可以直接走吗不签离职

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-01 07:54:29 355 人看过

一、合同到期了可以直接走吗不签离职

根据相关法律法规可知，当合同期满之时便意味着合法失效，也就是我们与所在的公司之间的债约关系已经依法解除。

此时，我们在法律层面上已经不再受到公司所制定的规章制度的约束和限制，因此也就有了立即离开公司去追求其他发展机会的自由。

另外，如果公司存在违反合同相关规范，导致合同管理出现问题，那么我们依然可以无须承担任何责任和义务地离开该单位，这个权利来源于《中华人民共和国劳动合同法》的具体条款。

根据这部法律，公司应该在合同届满之日的前三十日，以书面形式向服务职工告知合同即将到期及是否愿意续签等事项，然而若公司并未履行此项法定程序，则已构成对法律规定的违背，因此当合同失效时，我们与公司的关系也随之解除，只需立刻着手办理离职手续即可。

在此过程中，如若公司拒绝或延迟处理离职手续，其所提出的要求将被视为非法，对此我们有权直接予以拒绝并向当地劳动行政部门进行申诉举报。

《中华人民共和国民劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、被辞退了公司需要赔偿吗

应依据被解雇缘由加以判定。

如企业因员工的过失而解除劳动关系，无需给予任何形式的经济补偿；若因其它正当理由依法解除劳动合同，则须依照劳动者在本用人单位的实际工龄计算，以每满一年给予一个月工资基准，向其支付经济赔偿金；然而若此类解约行为属于违法，则需按经济赔偿金双倍的标准支付惩罚性赔偿金。

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