劳动者未与公司签订劳动合同，应该怎么办？-法师兄

劳动者未与公司签订劳动合同，应该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-19 14:15:20 399 人看过

企业与劳动者之间不签定劳动合同，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

劳动者与用人单位之间的劳动合同3年一签吗

劳动者与用人单位之间的劳动合同可以三年一签，但是不是必须要三年一签。劳动合同签订的期限依照劳动合同的具体内容以及双方当事人的协商来确定。《劳动合同法》中将劳动合同分为三类，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间，是劳动合同的必备内容之一。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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