公积金6000工资大概多少-法师兄

公积金6000工资大概多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 07:20:26 425 人看过

一、工资6000交多少

公积金是按照基本工资的8～12%来扣除的，社保养老是按照基本工资的8～18%来扣除的，社保医疗是按照基本工资的2～7%来扣除的，社保失业是按照基本工资的1～2%来扣除的，其他是公司承担的。优质单位会为您争取到最高档，而一般单位一定选择最低档的。假设我们以最低档举个例子：工资6000，公积金个人扣320元，单位补320元，社保养老个人扣320元，单位补800元，社保医疗个人80元，单位是否补不详社保失业个人40元，单位是否补不详

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、你好请问我税前工资6000税后多少

全月应纳税所得额不超过1500元3%0

全月应纳税所得额超过1500元至4500元10%105

全月应纳税所得额超过4500元至9000元20%555

全月应纳税所得额超过9000元至35000元25%1005

全月应纳税所得额超过35000元至55000元30%2755

全月应纳税所得额超过55000元至80000元35%5505

全月应纳税所得额超过80000元45%13505

三、10级工伤工资6000赔30万

九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。

计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。

一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月

一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月

一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的

停工留薪期工资

如需要护理则按标准给付护理费

住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用

如外地就医应给付食宿费。

以上是九级工伤的金额。

（统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。

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