一、离职后社保还在原公司怎么办

在您辞离工作岗位之后，原有的用人单位是不会再为您延续社保的缴费服务。

他们将会前往当地的社会保险管理局进行相应的减员流程处理，从而使您在社保体系中的状态从活跃转为暂停。

如果您打算前往其他城市发展，您需要将现有的社保帐户转入新的地区。

具体操作方法如下：

首先在原缴费所在地的社会保障部门开具一份“缴费证明”，然后携带这份文件前往新的居住地和职业单位，以便原单位能够顺利为您办理社保转移事宜。

在此过程中，其他的相关手续和程序都将由新的单位负责落实。

当然，如果您决定留在本地并转至当地的新的用人单位就业，只需要告知新的单位您的社保号码即可，接下来所有的社保续费事宜都将由该单位代为办理（如果您不确定自己的社保编号或不想前往原单位查询，您也可以凭借个人身份证明前往社会保险管理机构进行查询）。

最后，如果您在离职后暂时没有找到新的工作单位，但仍希望能够继续自行缴纳社保费用，您可以自行前往当地的社会保障部门申请自主缴费。

《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职后社保转移流程是怎样的

离职后的社保转移流程：先申请原参保地的社保经办机构开具职工的参保缴费凭证；然后由原单位办理职工的社保转移手续；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按月足额缴纳社保费就可以。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“离职后社保还在原公司怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。