工伤人员护理费标准-法师兄

工伤人员护理费标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:05:24 305 人看过

16日，市人力资源和社会保障局公布了《关于北京市2009年调整工伤人员护理费的通知》，本市生活完全不能自理的工伤人员护理费调整到1863.13元/月，自今年7月1日起开始施行。

为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活，根据有关规定，经市政府批准，本市决定对完全丧失劳动能力的工伤人员的护理费进行调整。其中，生活完全不能自理的护理费低于1863.13元/月的，调整到1863.13元/月;生活大部分不能自理的护理费低于1490.5元/月的，调整到1490.5元/月;生活部分不能自理的护理费低于1117.88元/月的，调整到1117.88元/月。

据了解，这次调整的范围为2008年12月31日前享受生活护理费待遇的工伤人员。对于调整护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业由统筹基金支付，未参加统筹的由企业支付，按原渠道列支。

此外，根据有关规定，企业按照享受或比照工伤待遇处理享受护理费的人员，也参照该通知执行，所需费用由企业支付，按原渠道列支。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多护理费相关文章

误工费
工伤护理人员亦误工费是否存在

工伤护理人员亦误工费是否存在误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵

2023-02-13

285人看过
护理费
护理费用标准：工伤出院后的支付标准

我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费。评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放。大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放。部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。工伤护理费的标准法律百宝箱导读：工伤护理费的标准评残前，护理人收入护理人数护理期限；（由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数，时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定，最长不工伤护理费的标准评残前，护理人收入护理人数护理期限；（由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数，时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定，最长不超过20年）评残后，根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹工伤护理费的标准评残前，护理人收入

2023-07-01

57人看过
护理费
工伤职工护理费的标准和申请条件

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。一、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。二、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工护理费谁承担由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的，凭治疗工伤医疗机构书面证明，所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费。护理费的标准，所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，一般参照人身损害的规定办理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级

2023-07-05

89人看过
工资
工伤护理人员工资待遇

1工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。一、工伤职工停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。二、陪护人员报酬工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负

2023-02-20

252人看过

护理费
根据工伤护理费赔偿标准2020护理费一天多少钱?

一、根据工伤护理费赔偿标准护理费一天多少钱？根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。工伤护理费标准：1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴

2023-04-01

480人看过
误工费
被撞护理人员误工费的赔偿标准怎么确定

被撞护理人员误工费的赔偿标准根据的护理时间和收入状况确定。护理期限应自受害人受到损害时起至恢复生活自理能力时止。因侵权致残不能恢复生活自理能力的，根据受害人的年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不能超过20年。如果受害人实际需要护理的期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了20年期限的，其就超过期限的护理费向人民法院起诉请求继续给付的，人民法院应当受理。经审理认为赔偿权利人确需护理的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用5-10年。受害人雇佣护工的，也参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。按照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算一、民事赔偿纠纷的诉讼流程是什么？(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起

2023-02-22

497人看过
护理费
护理费标准对工伤职工的保障程度

工伤职工护理费的标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。评定伤残等级后，还有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金，具体金额参照所在省份的规定。护理费赔偿标准《人身损害解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。1、根据收入状况（1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；（2）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2、根据护理人数护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。3、护理期限护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、

2023-07-01

108人看过
退休
退休职工的工伤护理费标准是多少

护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”一、关于工伤分类的相关规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客

2023-02-22

459人看过

护理费
工伤员工护理费进入什么费用

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、关于工伤事故的赔偿项目有哪些工伤事故赔偿的项目：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

2023-03-12

127人看过
护理费
公司不给工伤人员护理费怎么处理

1.经劳动能力鉴定委员会确认后，确实需要护理的，请人护理，护理费从工伤保险基金中支付。因工伤产生的护理费用从工伤保险基金中支付。一、关于工伤九级误工费,护理费,营养费由谁支付工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤待遇的主要内容有哪些工伤待遇的主要内容如下：1、医疗待遇：医疗费用报销，住院伙食补贴由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。单位未出人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费；2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工

2023-03-26

206人看过
生活护理费
工伤职工生活护理费发放标准有哪些

工伤生活护理费的计算公式：（一）根据统筹地区上一年度职工月平均工资的50％计算，按月支付完全不能自理的护理费赔偿金额。《工伤保险条例》第十一条第一款规定：工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹水平由省、自治区人民政府确定。所以所谓的统筹地区，一般指直辖市或设区市的这一范围。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度职工月平均工资（人民币／月）50％（二）生活中大部分不能自理的护理费赔偿金额，按统筹地区上一年度职工月平均工资的40％计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度职工月平均工资（元／月）40％（三）生活部分不能自理的护理费赔偿金额，按统筹地区上一年度职工月平均工资的30％计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（人民币／月）30％。吉林省长春市人民政府办公厅关于调整全市工伤职工生活护理费标准的通知各县（市）、区

2023-08-16

432人看过
工伤保险
工地工伤陪护费有什么标准

工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。一、工伤伤残6级赔偿标准表工伤伤残6级的赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；工伤医疗补助金，6级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资。二、厦门6级伤残赔偿标准与计算方法工伤伤残6级的赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资

2023-03-13

282人看过

抚恤金
上海市调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金标准

关于调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的通知（2011）文号：浙人社发〔2011〕103号正文：各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）、财政局，省级各单位：为保障工伤人员生活护理的需要和因工死亡职工供养亲属基本生活，经省政府同意，决定适当调整工伤人员生活护理费（工伤护理费，下同）和供养亲属抚恤金（供养直系亲属抚恤金，下同）。现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）、事业单位、民间非营利组织（不含依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）、个体工商户及其雇工中，在2010年12月31日前已按浙劳险〔1999〕333号文件、国务院令第375号令规定享受工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。二、调整办法（一）生活护理费调整办法上述相关人员的生活护理费，以各统筹地2010年度职工月平均工资为基数计发。（二）供养亲属抚恤金调整办法上述相关人员的供养

2023-06-04

320人看过
工伤保险
2022年工伤陪护费赔偿标准

工伤护理费用可分为两类：一、工伤治疗期间；二、工伤职工评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。在治疗期间，每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用；工资数额由企业与受伤工人或家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直至治疗期结束。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤或者职业病造成的工伤需要停工接受医疗的，其原工资和福利待遇在停工和留职期间不变，由所在单位每月支付。停工期间，不能自理的受伤职工需要护理的，由所在单位负责不能自理的工伤职工。工伤陪护费是多少钱陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资，患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2023-07-11

191人看过