从业人员需要承担哪四项安全生产义务？-法师兄

从业人员需要承担哪四项安全生产义务？

来源：互联网时间： 2023-07-20 19:41:09 486 人看过

安全生产法关于从业人员的安全生产义务主要有以下四项：1、遵章守规、服从管理的义务。2、正确佩戴和使用劳保防护用品的义务。3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告义务。安全生产的核心与关键，与从业人员息息相关，因此安全生产法中对从业人员的安全生产权利义务责任有清晰明确的规定。加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故。

煤矿从业人员有何安全生产义务？

权利有：1、安全生产知情权；2、参与安全生产管理权；3、安全生产监督权；4、接受安全教育培训权；5、停止作业避险权；6、拒绝违章指挥权；7、批评、检举、控告权；8、工伤保险赔偿权。义务有：（1）必须奠定有关安全生产的法律法规和企业规章制度。（2）必须遵守劳动纪律。（3）及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。（4）必须接受煤矿安全生产教育和培训。

《中华人民共和国安全生产法》第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

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一、从业人员的安全生产权利义务有哪些1、从业人员的安全生产保障权利主要是：（1）有关安全生产的知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）有对安全生产生产提出批评、建议的权利，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有对违章指挥的拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；（5）有采取紧急避险措施的权利，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利等。2、从业人员的安全生产保障义务主要是：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用

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权利有：1、安全生产知情权；2、参与安全生产管理权；3、安全生产监督权；4、接受安全教育培训权；5、停止作业避险权；6、拒绝违章指挥权；7、批评、检举、控告权；8、工伤保险赔偿权。义务有：（1）必须奠定有关安全生产的法律法规和企业规章制度。（2）必须遵守劳动纪律。（3）及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。（4）必须接受煤矿安全生产教育和培训。煤矿从业人员职业病预防的权利《职业病防治法》第36条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进

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（1）在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，不得违章作业；（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识；（3）发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；（4）正确使用和佩戴劳动防护用品。安全生产法规定从业人员有权拒绝什么依据生产安全法的规定，从业人员有权拒绝的情形包括拒绝违章指挥和强令冒险作业等。《中华人民共和国生产安全法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。依据《中华人民共和国安全生产法》从业人员的义务有第五十四条，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳

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根据我国安全出产法规则的从业人员的责任包括：1、自律遵规的责任。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全出产规章制度和操作规程，正确佩带和使用劳作防护用品；2、自觉学习安全出产知识的责任，要把握本职工作所需的安全出产知识，提高安全出产技术，增强事故预防和应急处理能力；3、风险陈述责任，即发现事故隐患或许其他不安全要素时，应当当即向现场安全出产管理人员或许本单位负责人陈述。不属于安全生产法明确赋予从业人员的权利有哪些不属于中华人民共和国安全生产法明确赋予从业人员的权利有：报告权跟服从管理权。中华人民共和国安全生产法赋予从业人员的权利如下：1、知情权；2、赔偿请求权；3、检举权；4、安全保障权；5、获得安全保障，工伤保险和民事赔偿的权利；6、得知危险因素，防范措施和事故应急措施的权利；7、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；8、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。安全生产的基本原则如下：1

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一、施工作业人员安全生产义务1、掌握安全生产技能,2、参加安全培训,3、服从安全管理,遵章守纪,4、正确佩戴和使用劳动防护用品，5、施工安全事故隐患报告。二、施工作业人员安全生产权利1、享受工伤社会保险的权利，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位须与从业人员订立有效的劳动合同，合同条款应充分体现公平、公正的原则，不得有霸王条款。生产经营单位须为从业人员办理工伤社会保险，为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。2、知情权，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施

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第二节从业人员的安全生产义务作为法律关系内容的权利与义务是对等的。没有无权利的义务，也没有无义务的权利。从业人员依法享有权利，同时必须承担相应的法律义务和法律责任。大量事故案例表明，绝大多数生产安全事故属于从业人员违章违规操作引发的责任事故。导致从业人员违章违规操作的主要原因有四个：一是法定的安全生产义务不明确;二是从业人员的安全素质差，责任心不强，不严格按照操作规程和规章制度进行生产经营作业;三是因从业人员不履行法定义务所应承担的法律责任不明确，查处依据不足;四是有关责任追究的法律规定畸轻，不能引起从业人员的足够重视。由此可见，要实现安全生产，必须加强从业人员依法生产、照章作业的责任感，对从业人员安全生产义务和责任作出明确的法律规定。《安全生产法》第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任，具有重要意义：一是安全生产是从业人员最基本的义务和不容推卸的责任;二是从业人员必须尽职尽责，

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