从业人员需要承担哪四项安全生产义务？-法师兄

从业人员需要承担哪四项安全生产义务？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 19:41:09 486 人看过

安全生产法关于从业人员的安全生产义务主要有以下四项：1、遵章守规、服从管理的义务。2、正确佩戴和使用劳保防护用品的义务。3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告义务。安全生产的核心与关键，与从业人员息息相关，因此安全生产法中对从业人员的安全生产权利义务责任有清晰明确的规定。加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故。

煤矿从业人员有何安全生产义务？

权利有：1、安全生产知情权；2、参与安全生产管理权；3、安全生产监督权；4、接受安全教育培训权；5、停止作业避险权；6、拒绝违章指挥权；7、批评、检举、控告权；8、工伤保险赔偿权。义务有：（1）必须奠定有关安全生产的法律法规和企业规章制度。（2）必须遵守劳动纪律。（3）及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。（4）必须接受煤矿安全生产教育和培训。

《中华人民共和国安全生产法》第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

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(1)安全生产中从业人员的义务1)自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;2)自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;3)危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。(2)安全生产中从业人员的权利1)知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议;3)批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;4)拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;6)依法向本单位提

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从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。辩护律师的权利和义务辩护律师自人民法院受理案件之日起，可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料，可以同在押的被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料，同在押的被告人会见和通信。我国律师法对辩护律师在执业活动中的义务作了规定，包括：不得私自接受委托，私自向委托人收取费用和财产；律师担任刑事辩护人的，应当维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护；保密义务。律师应当保守在职业活动

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从业人员的安全生产权利义务和法律责任如下：1、有获得安全生产教育权利和技能培训的权利，获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。2、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。3、从业人员不履行安全生产方面的义务，应承担的责任主要有行政和刑事责任。安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些事情从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《安全生产法》第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事

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作为从业人员，我们拥有知情权、建议权、批评权和检举控告权，同时也有拒绝权、紧急避险权和要求赔偿的权利。我们有权获得劳动防护用品和安全生产教育培训。遵守规章制度、正确使用防护用品、报告事故隐患是我们的义务。只有这样，我们才能确保自身和他人的安全。作为一名从业人员，我们拥有知情权、建议权、批评权和检举控告权。同时，我们也有拒绝权、紧急避险权以及依法向本单位提出要求赔偿的权利。此外，我们还有获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利，以及获得安全生产教育和培训的权利。在工作中，我们必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，并正确佩戴和使用劳动防护用品。此外，我们还需要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。如果我们发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。接到报告的人员应当

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《安全生产法》规定了生产经营单位从业人员必须履行的安全生产义务，从业人员不履行法定义务的行为属于安全生产违法行为，法律没有对其设定行政责任和民事责任，只设定了刑事责任，即构成犯罪的依法追究其刑事责任。所以，《安全生产违法行为行政处罚办法》没有专门做出规定。生产经营单位共有的安全生产违法行为这是以社会组织为一般行为主体的安全生产违法行为，包括各类生产经营企业、个体工商户和其他社会组织。《安全生产违法行为行政处罚办法》对一般行为主体共有的安全生产违法行为作出的界定，对各类生产经营单位普遍适用。生产经营单位共有的安全生产违法行为可以分为12类：1.不服从和拒绝、阻碍安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构及其监察人员履行监管、监察职责的;2.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;3.未按照规定对从业人员进行安全生产教育、培训，特种作业人员未取得操作资格证书擅自上岗作业的;4.

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中华人民共和国安全生产法赋予从业人员的权利和义务分别为：1、从业人员权利有知情权、建议权、批评权、检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、安全健康保障权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿、安全生产教育和培训权；2、从业人员的义务有自律遵规、自觉学习安全生产知识、危险报告。《安全生产法》明确了从业人员哪八项权利？知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利；防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利

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超过一百人。矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产法明确赋予从业人员的安全生产权利有哪些安全生产法明确赋予从业人员的安全生产权利如下：1、知情权；生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议、赔偿请求权；3、检举权；4、安全保障权；5、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；6、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；7、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；8、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利；9、建议权和批评、检举控告权。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥

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