劳动合同到期了,不想签了,可以领失业金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 22:12:49 190 人看过

劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系;

累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

一、失业金领取条件及标准

领取失业金应满足以下条件:在失业之前,失业保险缴纳正常,且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的,这种情况包括被用人单位解除劳动合同,被用人单位开除等,如果是你自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金。办理过失业登记和培训,一般在办理失业后次月即可领取。

二、参保失业金可以在银行取出来吗

失业金要达到以下条件才能取出来:

1、首先个人缴纳失业保险要超过一年,并且非本人的意愿导致失业;

2、失业后在社保部门办理了失业登记;

3、个人符合领取失业金的条件之后,在跟用人单位解除劳动关系的两个月内去社保部门办理失业证;

4、失业证办理之后,按照有关规定领取失业金即可。

三、劳动仲裁失业金怎么赔偿?

员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 22:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 合同到期自己不续签可以领失业金吗,不续签违法吗
    一、合同到期了自己不续签可以领失业金吗合同到期了自己不续签不一定可以领到失业金,具体需要看职工为什么不续签合同,如果职工不续签合同的原因是用人单位降低或者维持劳动报酬或劳动条件的,此时可以领取失业保险金,如果用人单位提出提高劳动报酬或者条件,职工仍不愿意续签的,就不能领取失业金。二、合同到期自己不续签违法吗合同到期自己不续签不是违法的,用人单位应当在合同到期前的30日通知员工,并协商有关续签的事项,无论用人单位提供的续签待遇如何,劳动者都有权拒绝续签,并且无需对不续签的行为承担法律责任,如果因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。三、合同到期不续签用人单位要赔偿吗合同到期不续签用人单位是否需要赔偿应具体情况具体分析,如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿;如果员工不续签,需要分如下情况:1.如果单位维持或者
    2023-03-11
    51人看过
  • 合同到期不愿意签有没有失业金可以领
    一、领取失业保险金需要满足的条件(一)方法/步骤享受失业金是有一定条件的:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已按规定办理失业和求职登记的。(二)主观意愿非因本人意愿中断就业的;1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;6、法律、法规、规章规定的其他情形。(三)其他要求已经进行失业登记,并有求职要求的。二、相关规定原文第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参
    2023-02-24
    118人看过
  • 订金付了合同签了想换车可以吗
    我国法律规定了合同订立后双方应当依照合同进行相应的义务履行。如果一方因为违反车辆买卖合同而被另一方要求支付相应的违约赔偿,其应当依照合同规定来进行给付。双方如果不能够达成协议的,则可以到法院依法起诉。一、合同一方没有签字盖章有效吗我国法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。我们假设这份供货合同内容合法且无需办理批准、登记等手续才生效的,如果一方没有盖章,供货合同的效力分如下几种情况确定:1、如果双方之间已经签有一份双方盖章的年度或总供货合同,该年度或总供货合同约定双方之间的具体交易数量、规格等,由需方不定时以分供货合同的方式或供货单的方式盖章发给供方,供方收到后按分供货合同或供货单的要求供货即可,此时供方无需再盖章即生效2、如果供货合同约定由双方授权代表人签字即生效的,供货合同只需授权代表人签字无需盖章合同也成立并生效。3、如果
    2023-03-07
    499人看过
  • 劳动合同到期了怎么取失业保险金
    1、领取失业保险费必须具备法定条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定,具备以下条件的失业者可以领取失业保险费。(一)按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的;(二)不是因本人意愿中断就业的;(三)办理失业登记,有求职要求的。2、如果自愿提出解除劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使支付时间达到一年也不能领取。因此,与公司协商,发行解除劳动合同的证明书时,不要把原因归个人所有。这对公司没有任何损失,也可以领取。3、还有一个办法就是,辞职理由可以参照《劳动合同法》第三十八条.《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同.不按国家规定安排劳动时间.不按时足额支付劳动报酬.加班不给加班工资.收取押金.不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。劳动合
    2023-08-06
    278人看过
  • 签租房合同了交押金了不想住可以退吗
    一、签租房合同了交押金了不想住可以退吗交押金了不想住可以退。押金,在房屋租赁中是一个常用的概念,押金的性质是一种担保,是对房屋内物品、以及房屋本身的担保,一旦承租人对房屋或房屋中的物品有损坏时,出租人要求承租人承担赔偿的责任,此时出租人有权从押金中优先取得赔偿,如押金不足赔偿,出租人仍有权要求承租补足。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。押金有担保的效力,类似于定金,定金分预约定金、履约定金和违约定金,如果没有签订合同的话是预约定金,定金
    2023-06-04
    233人看过
  • 劳动合同到期不续签失业保险金应该如何领取
    市民李先生:我在广州一工厂工作了5年,单位也一直缴纳了失业保险,现在劳动合同到期了,单位不想和我再签合同,这样我能申领失业保险金吗?省人社厅:李先生这种情况是可以申领失业保险金的。如果是在合同期内自己本人主动辞职则不能申领。依据《广东省失业保险条例》第十四条规定,失业人员同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;2、非因本人意愿中断就业的;3、按规定已办理申请领取失业保险金手续,并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。3、失业金的
    2023-05-04
    105人看过
  • 主动离职想领失业金可以吗
    一、主动离职想领失业金可以吗不可以。失业保险金也就是失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要,失业保险是社会保险的重要组成部分。二、失业金领取条件失业金领取也是有一定的条件的,并不是失业了就可以领取,按《失业保险条例》规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金。1、在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。2、劳动者非本人意愿中断就业的。包括下列情况:①终止劳动合同的(即合同到期);②被用人单位解除劳动合同的;③因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬,提出解除劳动合同的;④因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。因个人原因离职、合同同到期个人不续约离职这些都不在失业险所规定的“失业”里面,都不能领取到失业金。3、劳动者已到相关
    2023-04-15
    162人看过
  • 劳动合同到期了辞职就失效了吗?
    劳动者辞工,双方解除劳动合同,劳动合同终止并且失效。劳动者辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应当提前三日通知。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。一、员工提出辞职领导不批怎么办根据《劳动合同法》规定,如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、员工违法解除劳动合同的情形劳动者违法解除劳动合同的情形:1.擅自离职。这种情况是指劳动者一声招呼没打,就随意离职的行为,通常会给用人单位造成经济损失。2.未满法定通知期离职。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者未在
    2023-03-24
    261人看过
  • 签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗
    不可以不办任何手续直接走,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。一、辞职怎么签合同劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。二、辞职报告30天是自动生效的吗劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。三、不签离职协议的后果员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系。预防单位不同意,劳动者无法解除合同的问题。如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续,不支付工资可以申请劳动仲
    2023-04-07
    415人看过
  • 买车交了定金后合同签了不想要了可以不去交吗
    买车交了定金签了合同不能买,但不能要求退还定金。法律规定,债务人履行债务的,定金应当作为价款或者收回。支付定金的一方不履行债务或者不符合约定,导致合同目的无法实现的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者不符合约定,导致合同目的无法实现的,应当双倍返还定金。买车定金交了不想买了可以退吗一、车子交了定金现在不想买了可以退吗1、车子交了定金现在不想买了一般不可以退。但因对方原因导致合同无法履行的除外。2、根据相关法律规定,为债务履行,当事人可以约定定金,且债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的
    2023-08-18
    109人看过
  • 不续签劳动合同公司给补偿标准,不续签合同可以领取失业金吗
    不续签劳动合同公司给补偿标准是,工作时间每满一年,支付一个月工资,不足一年但是满半年的按照半年计算,不足半年则支付半个月工资。不续签合同可以领取失业金,但是需要满足非个人意愿解除劳动合同的条件。一、不续签劳动合同公司给补偿标准不续签劳动合同公司给补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。二、不续签合同可以领取失业金吗劳动者主动不续签劳动合同,不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保
    2023-06-05
    123人看过
  • 劳动合同未到期,劳动者主动提出辞职可以领取失业保险金吗
    失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活的一种社会保险。根据《失业保险条例》第十四条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;而《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。一、用人单位存在违
    2023-05-05
    376人看过
  • 合同不想去签了可以撤销吗
    一般情况,一旦合同成立生效,除法定情形,合同不可以撤销。可撤销的合同又称可撤销、可变更的合同,是指当事人在订立合同时,因意思表示不真实,法律规定享有撤销权的人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。签了三方协议不想去了要不要付违约金毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:1、用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动;2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生;3、影响其他毕业生。《民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2023-07-24
    305人看过
  •  失业金可以领取吗?个人合同到期后
    根据素材,符合以下条件的人可以从失业保险基金中领取失业保险金:在失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;并且已经进行失业登记,并具有求职需求。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。当个人劳动合同到期且用人单位未续签时,符合以下条件的人可以从失业保险基金中领取失业保险金:在失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;并且已经进行失业登记,并具有求职需求。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 失 业 保 险 如 何 申 请 ?很抱歉,根据您提供的信息,我无法为您提供具体的失业保险金申请流程和条件。不同地区的失业保险政策可能存在差异,建议您前往当地劳动保障部门或社会保险机构咨询,以获取最新的申请政策和所需材料。谢谢您的理解。当个人劳动合同到期且用人单位未续签时,符合一定条件的人可以从失
    2023-10-01
    213人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
      新疆在线咨询 2022-02-13
      员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共
    • 签了几年合同现在想领失业金可以吗
      安徽在线咨询 2022-10-07
      自愿申请辞职的,不能领取失业金。只有非自愿辞退的情况下,才能领取失业金。合同期满,如果用人单位愿意按原合同待遇或者提高待遇续订劳动合同,而劳动者不同意的,不能领取失业金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 想知道劳动合同期满失业金可以领吗
      西藏在线咨询 2022-06-30
      需要是具体情况而定,如果你满足失业人员符合下列条件的,1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的是可以领取的。
    • 两年签了一次合同没到期失业金可以领吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      领失业金和合同是否到期无关单位解雇或者自己按劳动合同法第38条辞职,失业保险缴纳一年以上,就可以去社保局办理失业登记,领取失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 用人单位合同到期不续签,劳动者可以可以领失业金吗
      台湾在线咨询 2022-06-20
      劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,“非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是