劳动合同到期了，不想签了，可以领失业金吗-法师兄

劳动合同到期了，不想签了，可以领失业金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 22:12:49 190 人看过

劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系；

累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

一、失业金领取条件及标准

领取失业金应满足以下条件：在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的，这种情况包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是你自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。办理过失业登记和培训，一般在办理失业后次月即可领取。

二、参保失业金可以在银行取出来吗

失业金要达到以下条件才能取出来：

1、首先个人缴纳失业保险要超过一年，并且非本人的意愿导致失业；

2、失业后在社保部门办理了失业登记；

3、个人符合领取失业金的条件之后，在跟用人单位解除劳动关系的两个月内去社保部门办理失业证；

4、失业证办理之后，按照有关规定领取失业金即可。

三、劳动仲裁失业金怎么赔偿？

员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
劳动合同签了两年不到期可以辞职吗？

一、劳动合同签了两年不到期可以辞职吗？签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。劳动者主动辞职，企业不必支付补偿金，劳动者不能领取失业保险。二、相关规定《劳动合同法》相关规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规

2024-01-25

489人看过
失业保险
合同到期失业金领多少可不可以领失业保险？

因为合同到期，劳动者就应该要离开用人单位，有些人能让我联想到失业金的相关保障措施，那么合同到期失业金能够领取吗？能取多少？根据有关的说法，应该根据具体情况来判断，可以领取失业金的人员应该是被动离职的。合同到期可不可以领取失业保险？看情况。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴

2023-06-19

385人看过
违约金
刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?

直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。一、员工签订劳动合同以后怎么提出辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未

2023-03-24

328人看过
定金
交了定金签了合同不想要了可以退吗

不可以退。定金是带有惩罚性质的法律规定，是约束双方履行承诺的。给付定金的人签订了合同之后不想要了，属于违约行为，定金不可以退还。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。一、装修房子交的定金能不能退?房屋装修交的定金能否退要视情况而定。定金是属于合同保证金，如果双方按合同约定履行了合同的，装修公司要退还定金。如果装修公司违约的，要双倍返还定金，如果业主违约的，不退还定金。根据法律规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定

2023-03-12

229人看过

合同期限
劳动合同有效期到了可以续签吗

续订劳动合同时有一定的时间规定：如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，续订时劳动者没有重大过错等情形的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。一、无固定合同期限是什么样的合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。二、劳动合同的期限分为哪些类型？劳动合同期限分为有固定期

2023-03-22

253人看过
继续履行
合同到期自己不续签可以领失业金吗，不续签违法吗

一、合同到期了自己不续签可以领失业金吗合同到期了自己不续签不一定可以领到失业金，具体需要看职工为什么不续签合同，如果职工不续签合同的原因是用人单位降低或者维持劳动报酬或劳动条件的，此时可以领取失业保险金，如果用人单位提出提高劳动报酬或者条件，职工仍不愿意续签的，就不能领取失业金。二、合同到期自己不续签违法吗合同到期自己不续签不是违法的，用人单位应当在合同到期前的30日通知员工，并协商有关续签的事项，无论用人单位提供的续签待遇如何，劳动者都有权拒绝续签，并且无需对不续签的行为承担法律责任，如果因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。三、合同到期不续签用人单位要赔偿吗合同到期不续签用人单位是否需要赔偿应具体情况具体分析，如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿；如果员工不续签，需要分如下情况：1.如果单位维持或者

2023-03-11

51人看过
法律综合知识
劳动合同到期单位不续签能不能领取失业金？

劳动合同到期单位不续签可以领失业金。劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-05-07

362人看过
劳动者
劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗？

一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?可以，并且不需要支付任何的违约金，因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定，而非正式的劳动合同。但是如果在三方协议中的用人单位工作的，签了三方协议毕业后还要签劳动合同的，个人如果不签订的，是不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。理由：1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除;3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三

2023-06-01

432人看过

辞职
签订了无固定期限合同主动辞职可以领取失业金吗

一、签订了无固定期限合同主动辞职可以领取失业金吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位进行经济性裁员时，优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工。所以可以裁减，但是裁减其他人员后才可裁减无固定期限劳动合同的职工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的;（二）生产经营发生严重困难的;（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;（二）与本单位订立无固定期限劳动合同

2023-04-24

421人看过
保险费
合同到期不愿意签有没有失业金可以领

一、领取失业保险金需要满足的条件(一)方法/步骤享受失业金是有一定条件的：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已按规定办理失业和求职登记的。(二)主观意愿非因本人意愿中断就业的；1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。(三)其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。二、相关规定原文第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参

2023-02-24

118人看过
公司破产
劳动合同到期不续签了

劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司申请破产后员工有赔偿吗?公司破产员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、因公司原因辞退员工怎么赔偿因公司原因辞退员工的，除需额外支付劳动者一个月工资外，还应根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2023-03-05

192人看过
合同期限
签了劳动合同不想做了直接走是否可以

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。一、正式有事离职. 怎么办辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，如果想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是叫依法辞职，由此引起的后果与本人无关。二、劳务派遣工该怎么辞职劳务派遣工辞职方法：事实上，只需要直接向公司申请辞职，但需要区分不同的情况。1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位，如果用人单位不同意，可以在三天内直接辞职，并要求该单位办理辞职手续；2、如果已经是一名正式员工，需要提前工作30天书面通知用人单位

2023-03-26

207人看过

退房
租房合同签到了不想租了可以退房吗

一、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定：在租赁期内，乙方需提前退租的，应提前一个月通知对方，并按月租金的200%支付违约金，甲方还应还相应的租金。”则按合同中有规定执行。二、如果合同中没有规定的，可以和房东互相协商来解决租房后中途退房退还剩余租金的问题。经双方达成一致，则按约定的执行。如果房东不执意不退还租剩余租金的，可以和房东讲述一下自己的一些情况，让房东理解自己提前退房的原因，或许会退一点。三、如果已经交了房租，而房东却一直延迟交付房屋的。这种情况一般是由于上个租客有东西在房屋内放着，或者其它一些原因，一般超过一周后，房东还不腾房屋，租客就可以要求房东退房，并要求双倍返还订金或租金。四、租来的房屋质量导致严重影响使用根据最新司法解释，因房屋质量问题严重影响正常居住使用。租房人可以要求退房。一般认定房屋质量问题严重影响正常居住使用。主要是房屋入住后由于前期施工原因导

2023-02-17

458人看过
法律综合知识
领取失业保险期间可不可以签订劳动合同

领取失业保险期间可以签订劳动合同吗领取失业保险期间可以签订劳动合同，但是重新就业的不得再领取失业保险金签订劳动合同注意事项是哪些1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广

2023-11-23

253人看过