右耳朵工伤鉴定标准是怎样的
耳要做听力测试,规定:
双耳听力损失≥91dB,是四级伤残;
双耳听力损失≥81dB,是五级伤残;
双耳听力损失≥71dB,是六级伤残;
双耳听力损失≥56dB,是七级伤残;
双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB,是八级伤残;
双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB,是九级伤残;
双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB,是十级伤残。
鉴定程序
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第一章
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打架耳朵伤口鉴定标准黑龙江在线咨询 2022-03-13如果对方耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上,则构成轻伤,你就涉嫌故意伤害罪了。公安部门会安排伤者到法医处对伤者的伤情进行法医鉴定,看是否构成轻伤,根据鉴定结论判断你是否涉嫌犯罪。请到当地司法鉴定所咨询一下法医。建议积极赔偿损失,取得对方谅解,即使构成轻伤,如果双方达成赔偿协议,你适当赔偿损失,取得对方谅解,对方给出具谅解书,极有可能判处六个月以上一年以下有期徒刑同时宣告缓刑。
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现在耳朵受伤,想问耳朵伤残鉴定标准赔偿安徽在线咨询 2023-07-22工伤的情况下,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到伤残十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014 5、10十级 5、 10、1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5、 10、2十级条款系列凡符合 5、 10、1或下列条款之一者均为工伤十级。27)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB
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耳朵轻伤二级怎样鉴定黑龙江在线咨询 2023-07-15根据《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓轻伤二级标准: (1)耳廓创口或者瘢痕长度累计 6、0厘米以上。 (2)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。致人轻伤二级应当依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定,应当赔偿治疗费、误工费、交通费等。《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别
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