认定工伤有什么情况-法师兄

认定工伤有什么情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 21:42:35 498 人看过

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所，因为工作收到伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事预备工作或者收尾性工作受到伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，因为工作受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故带来的伤害的；

（七）法律、行政法规规定其他情形。

工伤认定工伤程序有哪些？

工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；填写工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书等资料；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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