31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定-法师兄

31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定

来源：互联网时间： 2023-04-13 09:11:43 147 人看过

一、31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定

人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）与全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。

二、最低工资标准包括什么

按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：

（1）计时工资；

（2）计件工资；

（3）奖金；

（4）津贴和补贴；

（5）加班加点工资；

（6）特殊情况下支付的工资。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、关于最低工资标准需要清楚的7件事

Q1：最低工资包括加班费、高温津贴吗？

不包括。

Q2：计件工资有最低工资标准吗？

有。

Q3：最低工资包含五险一金吗？

各地规定不同。

四川：最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

北京、上海：最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。

新疆：月最低工资标准分为两种形式：含三险一金和不含三险一金．

Q4：最低工资标准也适用于试用期吗？

试用。

Q5：为什么会有不同档次的最低工资？

省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准，根据实际情况决定。

Q6：工资低于当地最低工资标准怎么办？

①拨打12333人力资源和社会保障热线投诉；

②向当地劳动保障监察机构投诉；

③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

Q7：用人单位违反最低工资规定有什么后果？

如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，那么由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资差额逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准加付赔偿金。

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