一、公司加班严重可以匿名举报吗
1、公司加班严重可以匿名举报,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
2、法律依据:
《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
二、匿名举报强制加班会不会被公司查
1、一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、举报公司强制加班的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班法(匿名举报) 有用吗辽宁在线咨询 2021-12-24有效,主管部门对单位有约束力。任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当对举报人保密;奖励举报人查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
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哪里可以匿名举报公司辽宁在线咨询 2021-12-18拨打12380电话可以匿名举报公司。12380是指,中央组织部于2004年3月29日开通的,全国组织系统专用举报电话。举报可以采取匿名举报的方式。匿名举报是指举报人在举报时,不具名或不署真实姓名的举报。也可以到工商行政管理部门去举报公司。或者根据需要举报公司的具体事项,具体分析相对应的管理部门,再到相关管理部门举报即可。
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匿名投诉举报扣加班费香港在线咨询 2022-05-09匿名投诉不足取,既然是侵害到自己的劳动权益,为何不争取呢?为何不为其他的工友想一想呢?勇敢地拿起法律武器维护自身合法权益,法律规定,不得因提出合理的要求而遭受不法的为难,既然公司刻意地克扣加班费的,于法律而不遵守的,再干下去也只能是受到侵害。那不如站出来举报地克扣加班费的违法行为,追偿自己和其他工友们应得的报酬权益。
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匿名举报加班信息能管用吗江西在线咨询 2022-07-01管用,主管部门对单位具有约束力。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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匿名举报可以吗可以吗?澳门在线咨询 2022-07-17可以。《人民检察院举报工作规定》,对采用电话形式举报的,工作人员应当准确、完整地记录举报人的姓名、地址、电话和举报内容。举报人不愿提供姓名等个人信息的,应当尊重举报人的意愿。由此可见,匿名举报是可以的。