职工的养老保险的缴费是由单位和个人共同缴纳的，通常用人单位需要承担20%的养老保险缴费比例，个人需要承担8%缴费比例，单位缴纳的20%保费都会进入到统筹账户，个人缴纳的8%保费进入个人账户。

一、养老保险一般需要交多少钱

养老保险缴纳分为两个部分，个人缴纳和单位缴纳，个人缴费比例为个人每月工资的8%，单位缴纳的比例为单位每月实发工资总额的20%。个人缴纳的养老保险金将会全额打进个人养老金账户中，单位缴纳的养老保险金则按照一定比例打进基础养老金账户中，剩余部分打入个人养老金账户

二、灵活就业人员参加职工养老保险和社保一样吗?

1、参加的险种不同

在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。

灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

2、缴纳的基数不同

在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

3、缴费比例不同

在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。

灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

4、缴费主体不同

在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。

灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。

5、户籍限制不同

在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。

灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。

6、享受待遇不同

在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。

灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。

7、其他不同

日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。

三、养老保险个人和单位交纳比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。