老板拖欠临时工工资怎么讨要
来源:互联网 时间: 2023-06-24 08:56:17 322 人看过

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:

(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。

(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

(3)可以直接向人民法院起诉。

一、企业不能拖欠工资多久

依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故拖欠工资的,而工资支付的周期为一个月,所以用人单位拖欠工资超一个月的,就要承担法律责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商。

企业拖欠工资举报方法有以下:

1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;

2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;

3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。

二、公司3个月不发工资可以怎么办

公司3个月不发工资可以采用以下办法:

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 11:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 怎样讨要私人老板欠工资的官司
    私人老板拖欠工资,不属于劳动关系的,可以直接去法院起诉该老板,要求支付劳动报酬。如果老板给写了欠条的,还可以向法院申请支付令,督促老板支付拖欠的劳动报酬。申请支付令,必须向人民法院提交书面申请,并附有债权文书。当事人提出申请后,法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后,经审查当事人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。申请支付令不必经过法院的审理程序,所以有快速便捷的特点。一、别人欠钱没欠条如何解决被别人欠钱的可以直接向其索要欠款;如果对方不还款的,可以向法院起诉要求对方还款,起诉后要注意搜集对方欠款,以及欠款尚未归还的证据,如可以提供借条、借款合同等证据材料。如果法院判决后,判决书的履行期限届满,债务人还不还钱的,债权人可以申请强制执行。或者债权人可以向法院申请支付令催促对方还款。需要注
    2023-06-22
    446人看过
  • 私人老板没有工资怎么讨工资
    跟劳动者私人老板没有合同的,劳动者可以先与用人单位协商来讨工资,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(三)通过诉讼途径解决。老板私人老板欠工资不处理,怎么办首先可以直接联系私人老板,当面商谈解决拖欠工资问题,看看能不能直接解决。如果没有结果,可以收集拖欠工资资料,提交当地劳动监察大队协商解决。最后可以联系当地法律事务所,收集有关证据资料,采取法律起诉解决。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
    2023-08-18
    387人看过
  • 老板拖欠工资,要怎么进行诉讼
    老板拖欠工资,但可以通过以下方法争取:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。老板拖欠工资仲裁需要什么材料老板拖欠工资仲裁需要以下材料:1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料4.申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳
    2023-08-16
    226人看过
  • 老板拖欠工资的起诉状怎么写?教你如何起诉老板拖欠工资
    老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为:(1)写明原告和被告的基本信息;(2)陈述诉讼的事实和理由;(3)结尾写明此致的某某法院,写明日期并签字盖章;(4)诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立
    2023-07-07
    59人看过
  • 老板不按时发工资,拖欠工资应该怎么办?
    老板不按时发工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。一、工作不给出工资工作不给工资的处理办法是:通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。二、最新劳动法拖欠工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
    2023-03-11
    231人看过
  • 工地老板拖欠工程款应当如何讨要呢
    工地老板拖欠工程款的,权利人是可以收集相关证据向法院起诉对方讨要工程款的。当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。同时,应根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交相关材料。法院立案后,会根据具体情况做出判决,判决书出具后,如果对方不履行的,可以向法院申请强制执行。工地老板不给钱怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、可依《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定向法院索求支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案
    2023-07-24
    230人看过
  •  探讨解决老板拖欠司机工资的方法
    老板没有按时支付司机的工资,可以采取投诉举报和申请仲裁的方式来解决这个问题。劳动行政部门可以投诉举报,劳动监察大队调查处理周期短、效率较高,可以主动对用人单位履行劳动法律法规的行为进行全面的调查和检查,并不限于劳动者投诉的事项。在劳动者与用人单位因工资发放产生争议后,劳动者也可以直接向有管辖权的劳动(人事)争议仲裁委员会申请仲裁。老板没有按时支付司机的工资。您可以采取投诉举报和申请仲裁的方式来解决这个问题。1、向劳动行政部门投诉,启动劳动监察程序;劳动行政部门进行立案、调查,核实用人单位待支付的工资金额后,可以要求用人单位限期改正;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。劳动监察这一解决途径具有以下优势:劳动监察大队调查处理周期短,投诉一般要在60个工作日内完成调查,调查结束后15个工作日内要作出处理,因此周期较短、效率较高。劳动监察大队可以主动对用人单位履行劳动法律法
    2023-11-12
    474人看过
  • 老板拖欠工资如何才能讨得到呢
    老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、每天五日工作离职有工资吗上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报;要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。二、拖欠工资多少钱可以立案劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的
    2023-06-20
    472人看过
  • 农民工工资老板拖欠会怎么处罚
    无良老板拖欠农民工工资会受到的处罚是:尚不构成犯罪的,承担相应的行政处罚和赔偿责任。构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。无良老板拖欠农民工工资会受到什么处罚?又到年末了,农民工讨薪的事情很常见,方式各式各样,集体拉横幅,天台见......每每看到这样的讨薪情形,我都替农民工朋友感到愤愤不平,这些黑心老板,难道就么有错吗?想问能不能追究欠薪老板的刑事责任,也就是拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。劳动者依照《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的劳动者的劳动报酬。农民工付出了劳动,就应该得到相应的劳动报
    2023-07-30
    488人看过
  • 拖欠工资老板最怕什么
    拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。一、拖欠工资半年以上如何解决可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。二、私人老板扣工资劳动局不管怎么办?如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动
    2023-03-22
    216人看过
  • 老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗
    一、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定,老板拖欠工资超一年的,并不意味着员工将不可以继续追讨,具体处理如下:1、如果员工没有离职,双方依然存在劳动关系,员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。2、如果员工已经离职,并且已经被拖欠工资超过一年,期间又未采取其他措施追偿的,那么一旦过了劳动仲裁的的时效,可能会承担败诉的风险。不过,被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那么仲裁时效可以重新计算,并可以申请仲裁向老板追偿。并且,中间找过对方追讨工资的,要提供相应的证据,比如追讨工资的短信、电话以及录音等,只要能够证明中间找过对方索取工资即可。二、拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八
    2023-04-20
    107人看过
  • 怎么起诉公司老板拖欠工资
    个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的,则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状,向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。一、合同纠纷诉讼管辖怎么确定合同纠纷原则上由被告所在地或者合同履行地法院管辖,但双方也可以书面协议选择。《民事诉讼法》规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。合同发生纠纷时,合同当事人或者选择诉讼解决或者选择仲裁机构仲裁,这两者都是通过法律程序解决纠纷的途径。不管是选择诉讼还是选择仲裁,都有一个时效的问题。诉讼或者
    2023-03-13
    449人看过
  • 老板是个人工资拖欠怎么办
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。拖欠工资相关法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制
    2023-02-04
    131人看过
  • 怎样找老板要回拖欠的工资
    一、怎样找老板要回拖欠的工资找老板要回拖欠的工资的方式如下:1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据
    2023-04-26
    293人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板拖欠工员工要怎样讨回工资
      湖南在线咨询 2022-11-01
      可以到劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁。
    • 老板拖欠工资向工人讨薪
      湖北在线咨询 2022-04-07
      老板拖欠工资工人怎么讨薪?我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由
    • 临时工老板拖欠工资属于什么行为
      上海在线咨询 2022-06-27
      1.用人单位拖欠临时工的工资是违法的。临时工有权去向当地的劳动保障行政部门投诉; 2.去申请调解; 3.或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁; 4.或者与单位协商解决也是可行的。
    • 追讨私人老板拖欠的工资
      上海在线咨询 2022-10-26
      关键要看是否有证据。如果能证明劳动关系存在,就可以申请劳动仲裁和到法院起诉。人证物证,如果啥也没有,那就很难办。
    • 老板拖欠工资,有什么好办法能够讨要工资
      广东在线咨询 2021-11-12
      个人小老板欠工资不给员工,可以直接向老板要。如有必要,他可以通过罢工等合理合法的手段与其他拖欠工资的员工合作。 如果个人向上司要求失败,可以向当地劳动监察部门投诉公司,投诉后,责任公司限期支付拖欠的工资。 或者劳动者也可以直接向仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。