各区、县劳动局,各主管局、总公司,计划单列单位,各压力容器制造单位:
现将劳动部劳部发〔1995〕300号《关于颁布〈压力容器制造单位资格认可与管理规则〉的通知》和劳安锅局字〔1995〕64号《关于贯彻〈压力容器制造单位资格认可与管理规则〉有关意见的通知》(以下分别简称《规则》和《通知》)转发给你们,并结合我市的具体情况提出如下要求,请一并遵照执行。
一、各有关单位应认真组织学习《规则》,做到熟练掌握,并在工作中认真贯彻执行。
二、各压力容器制造单位须在学习《规则》的基础上,结合本单位的实际情况对照《规则》进行自查。对目前尚未达到《规则》规定条件的问题,采取有效措施认真进行整改,提出切实可行的整改计划,确定责任人员限期完成,但时间最迟不超过1997年底。
三、市劳动局将组织区、县劳动部门和有关主管部门,对各压力容器制造单位贯彻《规则》情况进行抽查。重点检查制造单位对照《规则》自查,整改计划制订和所查出问题的解决情况。
四、统一换发新许可证。凡持有原第一、二类压力容器制造许可证的单位,请于1996年4月1日至4月30日持下列资料到市劳动局办理换发新许可证手续。
1、《更换许可证申请报告》及所在区、县劳动局和市级主管部门意见(无市级主管部门的可无此意见);
2、《压力容器制造申请书》(《规则》附件四);
3、《自查情况汇报》;
4、《整改计划》。
1995年换证审查和新取证的单位按《规则》有关规定办理。
五、由劳动部颁发压力容器制造许可证的单位,请将《自查情况汇报》和《整改计划》于1995年12月底前报我局备案。
需购买《规则》的单位,请到劳动部锅炉压力容器安全杂志社联系。
电话:6466·5588—杂志社
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关于劳动部与员工解除劳动合同的通知香港在线咨询 2022-07-09与公司签了解除劳动合同的通知书后,能够申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议; (五)因
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