该段内容讲述了无论是行政机关公务员犯下的故意犯罪，还是过失犯罪，只要依法被判处刑罚，都将被开除处分。主刑和附加刑都不会影响处分结果。这意味着无论是公务员犯了多大的错误，只要触犯了法律，就必须承担相应的法律责任。同时，处分结果也不会受到刑罚轻重的影响，保证了法律的公正性和严肃性。

无论是行政机关公务员犯下的故意犯罪，还是过失犯罪，只要依法被判处刑罚，无论是主刑（如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等），还是附加刑（如罚金、剥夺政治权利、没收财产等），或者被判处有期徒刑宣告缓刑，都将被开除处分。

犯 下 故 意 犯 罪 或 过 失 犯 罪 的 公 务 员 会 被 如 何 处 分 ？

根据我国《公务员法》第三十三条的规定，犯有故意犯罪或过失犯罪的公务员将会受到相应的处分。对于故意犯罪，其处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。而对于过失犯罪，其处分则根据情节的轻重而定，一般为警告、记过、记大过处分。

公务员在履行职责过程中犯下故意犯罪或过失犯罪，将会受到相应的处分。这是公务员法对公务员纪律处分的重要规定，旨在维护公务员队伍的纪律和形象，保障国家利益和公共利益。同时，对于犯有严重错误的公务员，也应当依法从重或加重处分，以起到惩戒和教育作用。

公务员在履行职责过程中犯下故意犯罪或过失犯罪,将受到相应的处分。公务员法第三十三条明确规定了犯有故意犯罪或过失犯罪的公务员的处分措施。对于故意犯罪,处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。而对于过失犯罪,处分则根据情节的轻重而定,一般为警告、记过、记大过处分。公务员应当时刻牢记自己的职责使命,认真履行职责,避免犯下任何形式的犯罪行为,否则将受到相应的处分。

《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。