犯打架斗殴罪应该怎么样解决-法师兄

犯打架斗殴罪应该怎么样解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 23:16:20 212 人看过

打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；

如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；

如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。

鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以上十五日以下拘留，并处二百元以上一千元以下罚款。

鉴定结果为轻微伤，受害人有支出医疗费用，被害人可以通过民事侵权诉讼要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等必要费用。

如鉴定结果为轻伤，则立案侦查追究打人者的刑事责任，同时受害人还可提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费等费用。

《刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的，依照规定《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；

情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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一般因民间引起的打架斗殴，情节较轻的公安机关可协调处理。如果不构成犯罪，公安机关可能处以十五日以下拘留或一千元以下罚款；如果构成犯罪，就要追究刑事责任。如果是轻微的伤，不会面临刑事处罚。如果造成轻伤及以上，可能会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。劳动争议解决流程1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处

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